ソニーグループ｜18年卒事務系コース：コーポレートスタッフの一次面接の選考体験談

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、他の学生数十名と共に待機。開始時刻直前から順番に呼ばれていく。終了し次第各自解散。

質問内容

・学生時代頑張ったこと
・学生時代に学んだこと
・研究内容（私が院生だったので）
・ソニーに入って何をしたいのか
・他社選考の状況（エントリー状況等）

ESの内容を掘り下げていく基本的な面接。難問奇問は無し。

雰囲気

非常に和やか。面接というより日常会話をしているような雰囲気。

注意した点・感想

実際の面接時間は非常に短い（15分程度）ので、端的にアンサーファーストで説明するよう心がけた。一方で、逆質問の時間が全体の半分程度を占めるほど長いので、内容を入念に考えておいた。逆質問の時間を如何に充実させられるかどうかが合否の分かれ目になる様な印象を受けた。
終始和やかな雰囲気で行われるた...

参考にした書籍・WEBサイト

https：//www.goodfind.jp/articles/1235

【選んだコース（コーポレット）で、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】人事部で「ダイバーシティ推進」に取り組みたい。私は◯◯で人事を担当した際に「組織の多様性を最大限活かし、働きがいが感じられる環境を作る事」にやりがいを感じ、人事を通して「多様な生き方や個性が認められ、人々が生き生...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2017年3月上旬

2017年4月中旬

2017年5月下旬

2017年6月上旬

2016年6月上旬

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大学非公開 | 文系

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