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16年卒 技術系コース：メカ・メカトロニクス
技術系コース：メカ・メカトロニクス
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16年卒
面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
7月中旬
面接
7月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 約30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は希望部署の課長で、もう1人は中年層の人事の方でした。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付に行くと人事の方が待合室まで誘導して下さいます。そこで交通費精算書の確認などをして、時間になったら面接会場まで案内していただきます。面接後は面接官が待合室まで見送りに来て下さいます。

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質問内容

1.志望動機
2.なぜインターンシップに参加しようと思ったのか
3.学校で学んでいる専門分野について
4.もし自分がソニーのオーディオ製品の開発に携わるならどのような製品を開発したいか
5.ソニーの企業カラーは何色だと思うか

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雰囲気

終始和やかでとても話しやすかったです。

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注意した点・感想

自分が希望する事業に関して市場調査をし、今後の動向についても調べました。また、顧客側の目線に立った自分なりの考えを簡単にまとめ、今現在の問題点や課題なども面接で話せるようにしました。 初めて受ける面接だったので、どんな質問が来ても緊張せずに答えられるようにニュースなども調べて紙にまとめて、なる...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定
16年卒
最終面接（個人）
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人男性 二人女性 二人は志望部署の課長、１人は人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→呼ばれたら面接　【質問内容】前半は学生時代がんばったこと中心の質問や何故ソニーに興味を持ったのか、何故その部署のインターンを行いたいかなど一般的な質問をされた。 その後、...
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内定
16年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】学生時代頑張ったこと。 その過程で乗り越えたこと。 ソニーの行うべきビジネスについて。　【各質問項目で注意した点】ソニーの行うべきビジネスについてはしっかりとソニーやそれを取り巻く環境を調べたうえで書いた。 現実的なビジネスを記載したつもり。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソニーグループの2016年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソニーグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソニーグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やソニーグループの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系コース：セールス＆マーケティング
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    • 事務系コース：リーガル＆ライセンス
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    • 技術系コース：電気
    • 技術系コース：光学
    • 技術系コース：品質・調達
    • 技術系コース：ライフサイエンス
    • 技術系コース：コーポレート機能（技術）
    • 技術系コース：R&D WILL
  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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