メーカー ソニーグループ

16年卒 技術系コース：メカ・メカトロニクス

技術系コース：メカ・メカトロニクス

No.1431 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社内で過去に行った事業の例題で学生であればどのように考えるかを行った。社員の方々が順番に自らの仕事についてや課題を行うにあたって注意点などを示しながら行った。
基本的にはメンターの方に質問をしながら業務を行う。

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ワークの具体的な手順

社員による仕事内容説明→留意点説明→個人でワーク

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インターンの感想・注意した点

苦労した点はその部署に関しては専門領域であったため、他の学生と比べると大きくは苦労していないが業務となると知らない知識も必要になってくるためメンターと確認をとりつつ行うことが重要になってくる
知らない知識は他の部門などに聞いたりして行った。

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響は特にないが社内の見学などもあり、会社地域の深い理解につながる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者との関わりは同じ部門でなければ少なく、最初と最後の日だけだった。社員とのかかわりは基本的に同じ部署だけだったが、興味のある部署があれば紹介してもらうことはできたので話を聞くことはできた。懇親会などで多くの部署の社員と話すことはできた。

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インターン後の交流の内容

基本的に飲み会と社内見学。

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インターン参加による優遇

日程が少し異なるルートでの採用だった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

仕事は忙しいが、製品に対する思いは熱いイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

若い社員は夢は持っているが現実味はなく、部長クラスになると会社全体が変わることを拒むイメージ。

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