職種別の選考対策
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15年卒 事務系コース:セールス&マーケティング
事務系コース:セールス&マーケティング
No.1611 インターン / インターンシップの体験談
15年卒 事務系コース:セールス&マーケティング
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15年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 5月中旬 |
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実施場所 | 品川本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 2チーム当たり1人 |
参加学生数 | 50〜60人 |
参加学生の属性 | 海外経験が豊富であった |
交通費補助の有無 | 遠方の人のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
レクチャーの後、いくつかの製品群と市場参入候補国のリストが与えられ、どの製品で、どの国に、どのようなマーケティング戦略を策定実行し、参入していくのかについて、チームごとに議論して、発表するというものであった。
ワークの具体的な手順
まずは、SONYのマーケティングについてと基本的なフレームワークについてレクチャーがあり、その後、社員座談会のようなものがあった。その後は、課題が発表され、ワークして、発表し、優秀チーム3つがさらにもう一度発表して、優勝を決定するというものであった。景品もあった。
インターンの感想・注意した点
インターンで苦労した点は、海外経験が豊富な海外かぶれみたいな学生がいて、議論でなく討論のような攻撃的なふるまいをしており、その結果、議論の雰囲気が非建設的で、ぎすぎすしてしまった点である。その人を抑えながら、答えのない問題に答えを作るのは大変であった。このような人を抑えるすべを学べたのは有意義...
懇親会の有無と選考への影響
優秀者は、その後、ジョブマッチングという名の早期選考へ呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
懇親会では、社員の方と参加者と話す時間が多くある。社員の方は、積極的に学生と話そうという姿勢でいてくれるので、非常に話しやすかった。懇親会に出てくる料理は結構微妙で、インターン終了後から懇親会まで結構待たされた。
インターン参加による優遇
優秀者は、その後、ジョブマッチングという名の早期選考へ呼ばれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
没落、金融の会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
結構内部は活力があり、まだまだいける。
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