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明治大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 12月中旬
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1DAY
参加社員数 GDでは全体で人事の方が3人程。座談会では他部署の社員の方が全体で3名。
参加学生数 1回あたり48人程度
参加学生の属性 バラバラだが、自分の見た限りでは中堅私立大学以下はいなかった

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

5〜6人のグループに分かれて行う。
部門ごとに業務内容説明ののち、実際に業務を疑似体験する、というのを5回くらい繰り返す。プレゼンテーションはそのうち2回くらいあった。選考ではないので、各チームに社員が付くことはない。

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ワークの具体的な手順

様々な業務内容を短い時間で疑似体験する。お題が出されて、それに対して解決策（または企画）を決定する。

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インターンの感想・注意した点

とにかく、これだけ濃密にグループディスカッションができる機会は早々無い。
選考ではないのでそこまで気は使わなかったが、プレゼンがあるので何かしらの形にしなくてはならない。
12月だと出版を中心に見ている人はインターン自体初めての人も多いし、GDが初めての人も多い。そのため議論が進み辛く、形...

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インターン中の参加者や社員との関わり

チームの人とはすごく仲良くなる。午前と午後でチーム分けが変わるので、色々な人と話せる。が、午後は皆さん疲れが見え始めるため会話があまり弾まない。
社員（人事）は全体を見回っているだけなので、積極的に行かない限り関わりはない。ただ、早めに会場入りすると人事の方が話しかけてくださるので早めに行く...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

取次の存在は出版業界においてかなり大きいので、偉そうなのかなと思っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

謙虚な社員さんが多かった。日販の選考には参加していないので噂話に過ぎないが、日販は社交的、トーハンはおとなしい方が多いらしい。

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