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No.405518 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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6月下旬
グループディスカッション（GD）
6月下旬
会場 オンライン
試験時間 2時間程度
社員の人数 2人くらい
学生の人数 グループに6人程度
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

説明を聞いている間はカメラオン、マイクはオフ。グループで話す時はマイクをオンにする。といった感じです。

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GDのテーマ・お題

あなたは文房具メーカーの社長で、消しゴムが有名です。ただ、近年消しゴムの売れ行きが低下しています。どう売り込むか。

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GDの手順

自己紹介+最近あった嬉しかったことをはなす。
その後グループディスカッションがスタートしたら各自時間を決めて話し合い、発表者は1人。1チーム1〜2分くらいだったと思います。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介+最近あった嬉しかったこと

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プレゼン時間の有無

1〜2分で1人が発表します。

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選考官からのフィードバックの有無

全グループの発表終了後、各チームにフィードバックがされました。

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雰囲気

かなり積極的な方が多かった印象です。ただ、周りを否定するような発言はそれほどなく、話が逸れてしまった時に少し訂正する程度でした。

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注意した点・感想

協調性を意識して話すようにしました。ディスカッションで話す機会が多かったので発表者には立候補していません。また、学生のレベル的にはバラバラだったような印象でしたができるだけみんな平等に話せるようにしていました。

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ONE CAREERでは、ピアスグループの2026年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ピアスグループのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ピアスグループのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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