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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

今のあなたの価値観やものの見方に大きな影響を与えた出来事とその理由を教えてください。（300）

閉店の危機に陥ってしまった勤務先の◯◯屋の売上を向上させたことです。コロナ禍による影響で売上が低迷しており、売上向上には知名度を上げる必要があると考えました。そこで、「半年間で売上◯◯倍向上」を目標に設定し、私を筆頭にアルバイト◯◯人全員を巻き込みながら2つのことに取り組みました。1つ目にチラ...

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ご自身の特長（長所や強み）を表すエピソードを教えてください。（300）

私は相手を配慮した質問から話を引き出す能力があります。◯◯で製造スタッフとして勤務し、協力しやすい環境作りに取り組みました。◯◯の製造は◯◯個以上のタイマーが回っている環境で、メンバーに声を掛けづらいことを理由に新人が辞めることが多々ありました。そこで、積極的に話しかけて話しやすい環境になるよ...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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25年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたの就職活動の軸と、その理由を教えてください。（150）】「新しいことに挑戦できる環境」という軸を重要視しています。変化に対して前向きに捉えている企業は、困難があった際も乗り越えられる力を持っているという点で魅力的に感じるからです。また、前例のないことに挑戦する際に私の強みである新しい手法を積極的に探索する力を生かし...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明後ブレイクアウトルームでディスカッション　【GDのテーマ・お題】洋服店の売り上げを増進するための施策　【GDの手順】役割を振らずに全員が書記、タイムキーパー、司会というつもりでディスカッションを行うように指示があった。画面共有も禁止。最後に1分で発表があるため、発表者のみ決めて、その他...
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25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】能力・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力約40分性格約20分　【対策方法】参考書
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25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】忘れました　【対策方法】他の企業のテストを受けまくる
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25年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを立ち上げる　【GDのテーマ・お題】いい企業とは　【GDの手順】画面共有と役割決めは禁止。社員から見たいい企業、お客様から見たいい企業、地域社会から見たいい企業、…というように複数の目線を決めて、1つずつ議論していった。そして、それらの中で共通する文言を結論として発表した。　【プレ...
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25年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室が許可されました。　【質問内容】自己紹介 自身の強みを表すエピソード ものごとを始めるきっかけ 周囲の人々からどのような性格といわれるか そのような性格を自覚するエピソード 弱みだと感じていることは何か 弱み...
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】eF-1G 連想など特殊なテスト　【対策方法】特になし
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】eF-1G　【各科目の問題数と制限時間】90分くらい　【対策方法】なし
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25年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】良い企業の定義とは何か　【GDの手順】画面共有や役割決めは禁止された。全員が参加するようにと言われた。 最初に企業説明が全体であって、その後ブレイクアウトルームに分かれてディスカッションをおこない、そのままFBをもらって解散というながれだった。　【選考官からの...
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【ご自身の特長（長所や強み）を表すエピソードを教えてください。】私の長所はリーダーシップと課題解決能力だ。学生時代、◯◯サークルの立ち上げ、サークル長として活動の活性化に取り組んだ。コロナ禍明けであったためサークル所属経験がない学生が多く初期は活動的でなかった。そこで学生に役職を振り分けることで責任感を持たせ、組織にコミッ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ピアスグループの2025年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ピアスグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ピアスグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やピアスグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
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  • 26年卒
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