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失敗から学んだ最も大切なことは何か。具体的なエピソードとともに教えてください。（200）

高校時代の3か月間の留学経験から、主体的に行動することの大切さを学んだ。現地では◯◯と言い、担当の生徒が学校生活に付き添ってくれていた。しかし、◯◯が欠席した際、誰にも声をかけてもらえず、朝会に参加することができなかった経験がある。留学生という立場に甘え、先生や友人に自身の行動を指示してもらえ...

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どのようなスキル経験を生かして、どんな仕事をしたいか。 ピアスグループの【総合職（事務系）】（製品企画、販売促進、営業など）として入社した場合、これまで培ってきたどのようなスキル・経験を活かし、どんな仕事をしたいと考えているか、教えてください。（200）

「多角的な視点で課題を発見、解決する」という強みを活かし、製品企画で多様なニーズに対応した製品づくりに携わりたい。◯◯名の◯◯サークルの幹部として、「意欲や技術の差」という課題に対し、「多角的な視点での解決」という強みを活かした。メンバーへの意見調査や個別のフィードバック動画の作成を行うことで...

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あなたの就職活動の軸と、その理由を教えてください。（150）

「喜びや成果を最前線で味わえること」だ。他者からの感謝や評価が原動力であることに起因する。塾講師のアルバイトでは「先生のおかげで成績が上がった」と言ってもらえたことに一番のやりがいを感じた。自身の成果がお客様の笑顔や数字で表れることで、現状に満足せず高い目標を設定し、達成に向け努力できるからだ。

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業様に内定をいただくことができたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着後、ロビーにて受付、終了後解散　【質問内容】座談会では社員としっかり話して不安を取り除くことはできましたか？ 国際学会に行かれているということですが、どういう経緯で行くことになったのですか そこで困難だったことはあ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、研究職の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 ・研究について1分で説明 ・見ている業界 ・ESの深掘り ・研究で、教授や先輩と意見が対立したときどうする？ ほとんどの質問を研究職の方から受けました。人事の方は最後に就活...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、研究所長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と少しお話してから、部屋に案内される。面接後、人事の方とラフにお話し、解散。　【質問内容】基本的に二次面接と同じような内容。 プラスで聞かれたとすれば、 ・研究内容的に食品企業の方がストレートだと思うが、どう考え...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクを踏んで入室・退室　【質問内容】自己紹介 志望動機をお願いします 他社との違いがあれば教えてください どんな商品を使っていただいていますか？（ハトムギ化粧水） 他社の製品を選ばない理由はなんですか 1分で...
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ONE CAREERでは、ピアスグループの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ピアスグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ピアスグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やピアスグループの企業研究をする際に役立ちます。
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