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失敗から学んだ最も大切なことは何か。具体的なエピソードとともに教えてください

私の失敗は1ヶ月のアメリカ留学で最初の数日間、部屋に閉じこもってしまったことだ。言語の壁と恥ずかしさから、ホストファミリーと会話をすることができなかった。そこで、拙い英語力でも積極的に声をかけ仲良くなりたいという誠意を表現した。また相手についても深く知るため質問を投げかけたことで会話も広がり、...

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どのようなスキル経験を生かして、どんな仕事をしたいか。ピアスグループの【総合職(事務系)】（製品企画、販売促進、営業など）として入社した場合、これまで培ってきたどのようなスキル・経験を活かし、どんな仕事をしたいと考えているか、教えてください。

飲食店アルバイトで培った「お客様目線で考え実行する力」を活かし、一人一人と真摯に向き合い隠れた課題を見出すことで、お客様が本当に求めているニーズや店舗ごとの特徴に合わせた最適な提案をしたい。上記の経験では、お客様の立場に立ち自らできることを徹底的に考え、柔軟に行動することで期待以上の接客をする...

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あなたの就職活動の軸と、その理由を教えてください。

美容に関わる商品を通して、人々の日常生活を支える仕事であることだ。私はアレルギー肌であり、大好きな化粧品に悩まされてきた。その中で、自分に合った商品に出会うことがいかに困難であり、何気ない生活を支える化粧品の重要性を実感した。そのため、常にお客様に寄り添い妥協のない強い商品を提供する貴社で働きたい。

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業様に内定をいただくことができたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【試験科目】CUBIC：言語、非言語、 性格　【各科目の問題数と制限時間】45分程度　【対策方法】特になし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、研究職の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 ・研究について1分で説明 ・見ている業界 ・ESの深掘り ・研究で、教授や先輩と意見が対立したときどうする？ ほとんどの質問を研究職の方から受けました。人事の方は最後に就活...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、研究所長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と少しお話してから、部屋に案内される。面接後、人事の方とラフにお話し、解散。　【質問内容】基本的に二次面接と同じような内容。 プラスで聞かれたとすれば、 ・研究内容的に食品企業の方がストレートだと思うが、どう考え...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクを踏んで入室・退室　【質問内容】自己紹介 志望動機をお願いします 他社との違いがあれば教えてください どんな商品を使っていただいていますか？（ハトムギ化粧水） 他社の製品を選ばない理由はなんですか 1分で...
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ONE CAREERでは、ピアスグループの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ピアスグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ピアスグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やピアスグループの企業研究をする際に役立ちます。
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