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No.266652 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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近畿大学 | 文系
8月中旬
グループディスカッション（GD）
8月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 30人弱
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom入室→オリエンテーション（10分）→グループワーク（30分）→各班の発表とまとめ（20分）

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GDのテーマ・お題

百貨店の売り上げを伸ばすにはどうすればいいか

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GDの手順

役割分担禁止、画面共有禁止、スマホなどで調べることが禁止、というルールの元、5人ほどのチームでアイデアを出し合いました。最後に5分ほどでプレゼンをする必要があったので、30分のワーク内で発表準備まですべて話し合いました。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

班のメンバーで簡単な自己紹介（名前、最近嬉しかったこと）をする時間が数分だけありました。

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プレゼン時間の有無

5分程度

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選考官からのフィードバックの有無

各班に対して一言ずつ、簡単なフィードバックがありました。

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雰囲気

全体的に柔らかい雰囲気でした。積極的に意見を出そうとする人が多かったです。

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注意した点・感想

共有画面なし、役割分担禁止というルールがあったので積極的にアピールすることは難しかったですが、その代わりに問題に沿った論理的な意見を出すように心がけました。また他の方の発言には大きく反応し、グループ内で話しやすい雰囲気を作ることを心掛けました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】性格診断、能力テスト　【各科目の問題数と制限時間】各科目約30分　【対策方法】なし
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【試験科目】ef-1g 言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の形式と同じです　【対策方法】ネットで練習問題を探しました　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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ONE CAREERでは、ピアスグループの2024年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ピアスグループのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ピアスグループのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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