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今のあなたの価値観やものの見方に大きな影響を与えた出来事とその理由を教えてください。（300文字）

私の価値観に影響を与えた出来事は、小学校5年生の時に起こった自身に対するいじめです。私は昔から肌の色が黒く、よくからかわれていました。そして小学5年時には「黒人」というあだ名をつけられ、周りからいじめられるようになりました。私はこの経験から、相手が不快な気持ちになる事をせず、うれしいと感じる事...

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ご自身の特長（長所や強み）を表すエピソードを教えてください。（300文字）

私は、自ら考え積極的に行動することに自信があります。研究室に配属された当初、使用する機械の不調により、機械を実際に用いた直接的な指導を受ける事が出来ませんでした。その結果、先輩の卒業後に機械の使い方や実験の進め方が分かりませんでした。そこで、説明書を読み手を動かすことで機械の使い方を学び、その...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし
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23年卒
集団面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会でもお会いしたことのある人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まった。1つの質問に対し、2人の学生が順番に答えていった。学生が答える順番は、質問ごとに交代していきました。　【質問内容】・研究内容を分かりやすく教えてください。 ・ピアスを志望した理由。 ...
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23年卒
面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会でもお会いしたことのある方。人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まり、一方に集中的な質問をした後に、もう一方に集中的な質問。最後は好きな方から答えるといった形でした。　【質問内容】志望動機は聞かれていません。唯一独特だと思った質問は選考が長かったがどう感じた...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【GDのテーマ・お題】東京駅のコンビニの売り上げを3か月で向上させるには　【GDの手順】前提ー課題ー施策ー発表 30分ほどのでグループディスカッションであった。発表の際は、チーム代表が1人で行なった。その際はワードやパワーポイントを用いることはなかった。そのため、制限時間でチーム...
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23年卒
一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】自己紹介（一分程度） 学生時代に一番頑張ったこと、それについての深堀 見ている業界、その理由、それらの中で一番志望度の高い業界 インターンに参加した会社 どうして◯◯学を専攻しているのか 逆質問（挙手制、1・...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】すぐにGDが開始された　【GDのテーマ・お題】東京駅前のコンビニの売り上げを3か月で20％上げる方法　【GDの手順】おそらく役割を決めずに、本当の議論に近い形でした。40分程度ぶっ続けで議論していたと思います。途中でフィードバックなどはありませんでした。お題にあるようにコンビニの売り上げを...
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23年卒
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【試験科目】ef-1g　【各科目の問題数と制限時間】四則演算15分　【対策方法】吟味せず次々ととくこと
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23年卒
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大学非公開 | 文系
【試験科目】ef-1g 言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】時間のわりに問題が多い。スピード重視。　【対策方法】ネットで問題例を見て勉強した。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターンシップ選考
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【価値観に大きな影響を与えた出来事、理由】所属する文化祭実行委員会の活動において委員の志気の向上に努めた経験である。私はこれまで、各々が自分にしかできないことを楽しもうという想いで文化祭の運営に尽力してきた。しかし、昨年度は感染症の流行で、実地での文化祭が実施できず、委員の志気が低下していた。そこで私は、委員会を文化祭運営...
52人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ピアスグループの2023年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ピアスグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ピアスグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やピアスグループの企業研究をする際に役立ちます。
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