PALTAC

3.6

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】zoom上で小グループ（ランダム）に分かれ、卸売業界の仕組みや会社の事業内容についての簡単なクイズを数分間で相談し、回答する。プレゼンテーションというよりはクイズに対する回答がメインだった。グループディスカッションではなかったため、気軽に参加できると思う。　【ワークの具体的...

【承諾/辞退理由の詳細】他にやりたいことがあったので　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部の方 総務の上部社員 進行役の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】ESでは、一次面接よりも掘り下げられた感じがありました。過去の経験や述べたことと似たような質問があったものの、より詳細な回答が求められました。また、困難な状況に対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部から二名　若手の方？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】自己紹介・PR・志望理由 志望企業・志望業界 なぜ商社、なぜPALTAC 深掘り 学生時代に力を入れたことの深掘り チームで頑張ったことについて主に聞かれた 就活の軸がESに...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】いつも通りのSPIの問題と聞いていたので家にあった参考書を解きまくった・

【あなたが大学の間、最も力を入れた、あるいはやり切ったと思うこと一つについて、下記の（1）～（4）の内容をお書きください。（どのように周囲と関わったか、状況や関わり方が分かるように 記述してください。現在進行中でも可）（1）テーマ・題名をつけてください】◯◯というイベントを開催した。 　【（2）あなたが取り組んだこと、また...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1）卸としてベストパートナーとすべきメーカーを選定せよ ・学生5人一組で取り組んだ ・4つのメーカー現状や卸す小売店の要望を吟味し、最適な提案ができるメーカーを決める ・全員の前で発表を行い、全体でフィードバックをもらう 2）社会人に求められること ・個人の考...

【就職活動で企業を選ぶ際に基準としているもの、理由（200字）】「日常生活を身近で支えるモノに関わり人々の幸福度を上げる」と、「人との繋がりを大切にする」だ。世代や場所を問わず多くの生活者に貢献している点で、暮らしを支えているという誇りとやりがいを持って働くことができる環境に魅力を感じている。また、これまでの人生において私...

【承諾/辞退理由の詳細】メーカーからも内定を頂いたが、勤務地、人柄、扱える商材の幅から　【内定後の課題の有無】家賃補助　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内々定の期間で会社見学　【採用人数・倍率】40-60　【内定者の採用大学・学歴】わからん　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス？　【会場到着から選考終了までの流れ】入ってから交通費申請、人事に案内されて入室　【質問内容】選考状況、志望理由、学生時代に力を入れたこと、バイトのことなど聞かれた。 部活に所属していたので、深堀された。 なぜ卸を志望しているのかや、日用品の小売メーカーを見ている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】志望企業、選考状況志望理由、強み、学生時代に力を入れたこと、強みと弱み 部活動での取り組みを主に聞かれた。なぜ取り組んだのか、続けられた理由など深掘り。 選考状況では、なぜ卸なのか、競合他社の特徴を押えた上で...

【就職活動で企業を選ぶじくとしていること。理由と合わせて】企業を選ぶ軸が二つあります。 一つ目が多様な種類の日用品を扱っていることです。 多くの人の幸せに貢献したいという思いがあり、幅広いお客様に商品を通して貢献できるからです。 二つ目に理念に共感できるかです。部活動の経験から、同じ目標や価値観により、同じ方向を向い...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】時間の分配については記憶してないです。　【対策方法】他の企業と大差なかったので、色々な企業のWEBテストを受けることで経験を積みました。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた説明会です。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】説明があったあと、30分ほどジョブ体験グループワークがありました。 5人ほどのグループに分けられ、決められた複数のテーマについて話し合いました。 発表等の時間はなく、物流について知ることがメインだったと思い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に面談 ↓ 面接室へ移動、面接　【質問内容】・ESの深掘り（特にチームでの経験を重視されている印象があった） ・大変なことに対してどう対応するか ・他の企業の選考状況 ・志望動機 ・入社後どんなことをしたいか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名（若い女性と、40代ほどの男性）、管理職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に20分ほど営業担当の方との面談（中堅クラス） 何でも答えて良いと言われているとのことで、じっくりお話を聞くことが出来た。 ↓ 面接室へ移動、面接　【質問内容】・志望動機 ・...

【あなたが就職活動で企業を選ぶ際に基準としているものは何ですか？ その理由と併せてご記入ください。（200文字以内）】私が企業を選ぶ際に基準にしているものは2つある。1つ目に、人々の生活の当たり前を支えることができるかである。これは高校時代マネージャーとして選手を支えた経験から誰かの当たり前を支えることにやりがいを感じたか...

【説明会の具体的な内容】会社の概要、卸の中でもPALTACの特徴、薬剤師の働き方について、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医薬品や化粧品の卸業者　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】聞きやすい環境、というのが魅力的だった。雰囲気が良いと思った。　【このイベントを通しての感想】他の医薬品の卸業...

【アルバイト経験について、経験のある方は勤務先業種（コンビニ、飲食店等）と勤務年数・勤務状況を例のとおりお書きください。 （過去に勤務していたアルバイトについても併せてご記入ください）】製菓・製パン材料の販売、接客（3年、継続中）　【ゼミに所属されている方は、テーマと研究内容を簡単にお書きください。】「組織マネジメント」...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定を頂いた企業があったため　【採用人数・倍率】把握しているのは40名ほど。 顔合わせの会が南海に分けて開催されたのかを把握していないので、明言はできない。　【内定者の採用大学・学歴】同じ大学出身の人が多くいた。他は全国津々浦々様々な大学から来ていた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部部長 総務の年次がかなり高い社員の方 進行役の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接とほぼ同様の流れだった 到着後、社員の方と面談 面接 人事の方に聞きたいことを質問 終了　【質問内容】ESの深掘りがほとんど。一次よりも深めに掘り下げた記憶があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方 人事部部長 年次が高めの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着 ↓ 若めの社員の方と面談（気になることを質問。メモもさせて頂けた。） ↓ 面接室へ案内 ↓（ドアノックなどは社員の方がやってくださった） 面接　【質問内容】志望企業・志望...

【試験科目】一般的な科目ラインナップ　【各科目の問題数と制限時間】他の企業と変わらない問題数と時間だったと記憶している　【対策方法】特になし

【あなたが就職活動で企業を選ぶ際に基準としているものは何ですか？その理由と併せてご記入ください。（200文字）】人々に寄り添い、当たり前の生活をより良くできる存在という点です。きっかけは高校3年間マネージャーとして活動したことです。競技未経験でしたが、選手が大会で最善のコンディションで挑めるように努めていました。どうすれば...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】① 体験型グループワーク＜業界・ビジネス理解講座＞ ② 体験型ワーク＜社会人とは＞ ③ 人事質問会＜これからの業界・PALTACに求められる人材とは＞ 上記の内容を3時間半程度で行いました。チームメンバーは5・6人でした。　【ワークの具体的な手順】資料作成をする必要が...