職種別の選考対策
年次:
27年卒 研究開発職
研究開発職
No.480773 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 研究開発職
研究開発職
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日:2026/05/26
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年10月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 6人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 理系大学院生がメイン |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目(オンライン)
R&D本部の仕事紹介、パネルディスカッション、コーヒー知識についての講義、2日目の説明
2日目(対面)
グループワーク、プレゼン、質疑応答、IVC見学(VTRで視聴)、社員座談会、UCCの商品配布
ワークの具体的な手順
まず全体に向けて説明があり、東京本社ではコーヒーが数種類用意されており、それを試飲し、ブレンドを行った。その後、パワーポイントで発表を行い、社員との質疑応答およびフィードバックをいただいた。
インターンの感想・注意した点
参加している方のほとんどが大学院生ということもあり、研究や就活などの話をしながらワークを進められたので、楽しみながら取り組むことができた。社員の方も定期的に様子を確認しに来ていたので、ただ和気藹々とするのではなく、自分の役割を全うすることを心がけた。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に案内される。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはグループワークで親密になることができた。グループを担当する社員とは特に交流があり、定期的にグループワークの様子を確認しに来て、具体的なアドバイスをいただくことができた。他の社員の方とは、座談会で少し交流があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅苦しい人が多い印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とても穏やかな人が多く、コーヒーに対しての熱意が強い
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
お気に入り