UCC上島珈琲の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

本社に着いたら、グループの席が用意され、説明があり、スタート、昼休憩ではお弁当が用意され、コーヒーも用意されてました、終わったら各自解散

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

営業社員として、スーパーのバイヤーさんに提案営業をしていく。スーパーは京都の某所で、規模は大きめのモールぐらいで、そこのバイヤーさんに商談をしていく。棚割、どんな商品を置くのか、どんなプロモーションをしていくのか

ワークの具体的な手順

グループで別れ、案を出し合い、まとめ、最終的に発表する

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでそのまま入室終わったら退出

GDのテーマ・お題

飲料を進めならペットボトルかスティックタイプか

GDの手順

最初に社員さんからお題の説明があり、その後にすぐに始まりました。終わったら、発表をし、軽いフィードバック

承諾/辞退理由の詳細

給与が低くかったから

採用人数・倍率

50ー60人ほど

内定者の採用大学・学歴

産近甲龍、日東駒専、関関同立、MARCH、地方国立

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでそのまま入室終わったら退出

質問内容

学生時代に力を入れたこと、自己PR、自己PRの深掘り、なぜコーヒーを好きになったのか、あなたが弊社に入った際にどう活躍していけるのか、他にどんな企業を受けているのか、など基本的な質問から、難しい質問までありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでそのまま入室終わった退出

質問内容

学生時代に力を入れたこと、あなたの短所はなにか、なぜ営業職を志望しするのか、これからのコーヒーの課題はなんだと思いますか、またそれをあなたならどう解決していきますか、かなり鋭い質問が多く、戸惑いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の方、人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでそのまま入室終わった退出

質問内容

最初にグループディスカッションがあり、お題は勧めるならボトルかインスタントなどの家で楽しめるものかというお題でした。 その後に面接があり、学生時代に力を入れたこと、自己PR、キャリアプランなどを聞かれました。

なぜ当社を志望するのか

私は、コーヒーを通じて人々の生活を豊かにし、コーヒーの可能性を広げたいと考え、貴社を志望します。アルバイト先の◯◯で働いた際、お客様が香りや工程まで含めて楽しむ姿を見て、コーヒーは味だけではなく体験として価値が完成する商品だと気づきました。 その価値をより多くの人に届けたいと思い、原料調達から研究開発、製造、文化発まで一貫...

あなたのモットーはなんですか

私のモットーは迷ったら挑戦することです。大学生のうちに様々な事を経験したいと思い、海外へバックパッカーとして1人旅をしました。初めての環境で、言葉も文化も違う世界に一人で飛び込むことは不安でしたが、同時に知らない世界を見たいという気持ちが勝ちました。旅の中では、交通手段の確保や交渉など、思い通りにいかないことも多くありまし...

各質問項目で注意した点

設問が少なく、自分なりの熱意、人柄が伝わるように簡潔に、論理的に、結論から書くように意識していました。

志望動機

私が御社を志望する理由は大きく二つあります。 一つ目は、コーヒーの価値と可能性を信じ、追求し続けている点に強く共感したためです。コーヒーは、飲む時間や場所、相手によって異なる価値を持ち、人の暮らしに幸せや笑顔を届ける力を持つものだと感じています。その可能性を大切にされている姿勢に魅力を感じました。 二つ目は、インターンシッ...

自身のモットー

私のモットーは、「継続は力なり」です。成果がすぐに出なくても、地道な努力を積み重ねることで必ず前進できると考えています。未経験で始めた◯◯◯◯では、当初は◯◯を覚えるだけで精一杯で、経験者との実力差を強く感じていました。そこで、自宅での基礎練習を欠かさず行い、毎回の練習では一つずつ課題を見つけ、改善を重ねることを心がけまし...

会場到着から選考終了までの流れ

1日目：会社説明・先輩社員座談会・グループで自己紹介 2日目：受付→ワークショップ概要説明→グループワーク→プレゼン・フィードバック→先輩社員座談会

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループ課題テーマ：海外貿易本部が事業展開する国の商品のプロモーション戦略 UCCJ海外貿易本部社員の視点に立って、海外現地法人（フィリピン）で販売している商品のプロモーション戦略について考案、グループプレゼン（10分ほど）

ワークの具体的な手順

グループワークの時間はお昼などの休憩も含めて自由に使ってよかった。自分のチームでは実際に商品を試飲等しながらプロモーション戦略の対象商品・ターゲット層・具体的な設定を考え、プレゼンを作成、発表練習をして本番に臨んだ。

承諾/辞退理由の詳細

インターンから選考に関わる人が皆さんいい人たちだと思った。こういう環境でなら頑張れそうだと思った。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

人事の方に1on1で対応いただき、不安等に対してサポートが受けられた 希望者は面談もあった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

UCCJ人事（一次面接と同じ方）・UCCJ海外貿易本部長・UCCJ人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、カフェスペースにて交通費の清算などを行いながら一息つく時間があった。好きなコーヒーを1本いただいて、時間になったら奥の部屋に通された。終わった後は人事の方と就職活動について少しヒアリングがあった。

質問内容

・志望理由 ・なぜグローバルコースを志望したのか ・総合商社など他の業界は見なかったのか、他の企業を受けているか ・留学経験や弁論大会について、語学について ・10年後どのように活躍したいか ・途上国・新興国などに派遣されるとなったらいけるか ・UCCの事業などについて思うこと、どうしたらもっとよくなるか ・長所と短所について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

UCC人事・UCCJ人事・UCCJ海外事業本部の社員（中堅管理職？）

会場到着から選考終了までの流れ

時間3分前くらいにTeamsに入室、少しアイスブレイクのような会話の時間の後に面接。

質問内容

・志望理由 ・自己PRについて、学生時代がんばったことについて ・語学の資格の有無について ・困ったときに頼れる人はいたのか、困ったときはどうしていたか ・どんなリーダーのタイプか（引っ張る側か、後ろから後押しする側かなど） ・インターンシップで印象に残っている点、どのように自身の強みが活かせたと思うか

弊社を志望する理由を教えてください。（300字以内）

「よりよい世界のために、コーヒーの力を解き放つ」という貴社の理念に深く共感したからです。私は大学で国際協力を学んでおり、仕事を通して生まれた地域・時代を問わず一人でも多くの人が笑顔になれる世界の実現に貢献したいと考えております。インターンシップで現地のお客様の暮らしを考えて販売戦略を提案したり、生産者や環境に配慮した取り組...

あなたのモットーはなんですか、それを表すエピソードを教えてください。（300字以内）

モットーは「強気、前向き、ひたむきに」です。高校時代キャプテンを務めた◯◯部の合言葉でした。当時は人数の少ない弱小チームだった部をまとめることに苦労し、監督やコーチに怒られてばかりでした。しかし最後の大会で県3位まで勝ち上がれたことは日々の練習でのひたむきな取り組みと前向きな声かけ、そして強気で試合に挑む姿勢を忘れなかった...

課題（自己PRシート・手書き） あなた自身が学生時代もっともうちこんだことについて、写真添付の上自由にPRしてください。

写真：留学や勉強しているときの写真 最も打ち込んだのは、語学です。英語とスペイン語の学習に励みました。 ＜英語＞ 大学〇年の秋に長年の夢だった留学へ行きました。毎月の昇級試験は難しかったですが、放課後や週末に友人やホストファミリーに助けてもらいながら粘り強く学習に取り組みました。大学で唯一、最上級クラスを修了できたことが自...

志望動機を教えてください（300字）

「コーヒーの多様な価値をより多くの人々に提供する」ため、貴社を志望する。コーヒーは、集中したい時や一息つきたい時など、日常の様々なシーンで活力や安らぎを提供しており、栽培から販売まで一貫した体制で高品質の商品を展開する貴社であれば、より多くの人々の生活に幸福を増やすことができると考えた。また夏期インターンシップを通じ、社員...

人生において大切にしているモットーを教えてください（300字）

「コツコツが勝つコツ」が私のモットーだ。日商簿記1級の取得に独学で挑戦した際、疑問点等を相談できる環境が無く、難解な問題も非常に多かったためモチベーションの維持に苦労した。そこで、朝や授業の合間を活用して勉強時間を一日平均3時間から5時間まで増やし、どうしてもわからない難解な問題は割り切って考え、基本的な部分の学習を重点的...

弊社を志望する理由を教えてください。

貴社を志望する理由は2点あります。1点目はコーヒーの新たな可能性を広げ、人々の生活を豊かにしたいからです。カフェでのアルバイトの経験から、コーヒーが人に与える影響力と素晴らしさを体感しました。また大学では、食が人の五感に与える影響について学んでおり、将来はコーヒーを通して人々の人生を豊かにしたいと考えています。2点目は貴社...

あなたのモットーはなんですか、それを表すエピソードを教えてください。

常に周囲に気を配り行動することです。私は高校で◯◯部のマネージャー兼副主将を務めていました。目標は◯◯大会出場でしたが、◯◯ベスト◯◯であることが課題でした。原因として選手同士が意見を言い合えていなかったため、2つの施策を行いました。1つ目は、選手とのコミュニケーションを大事にすることで選手が相談しやすい環境作りを意識しま...

承諾/辞退理由の詳細

生産に携わることができること、コーヒーという趣向品を通して世界の人々の豊かで幸せな暮らしに貢献できると思ったため。また、家賃補助や給与などが安定しているため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事とアイスブレーク その後、面接開始 終了後、解散

質問内容

工場で働くことはどうなのか、もしも工場でのキャリアの方が自分に合っていると言われたら、学生の時の挫折、その挫折の乗り越え方、自分はついているか 本部ではなく、工場の方が合っているという質問では否定せずに自分の適性を見て活躍できる方を選びたいと答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施

質問内容

志望動機、学生の時に力を入れたこと、キャリアイメージ、最近気になっているニュースとその深掘り 最近気になっているニュースでは米不足の問題を取り上げた。弁当のお米が麺に変わっているというニュースを取り上げた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

生産技術職の社員と人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施

質問内容

志望動機、自己PR、学生の時に力を入れたこと、生産技術職のキャリア 人事からは一般的な面接の質問をされた。生産技術職のキャリアでは生産部、需給部を例に挙げてキャリアを築いていきたいと答えた。工場での業務後本部に行き、品質にも関わりたいと答えた。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的な適性検査

対策方法

特に対策はしていないが、検査前にまとめたメモを見て復習した。

弊社を志望する理由を教えてください。

私は、コーヒーを通じて世界中の老若男女を幸せにし、暮らしを豊かにしたいと考えています。コーヒーは、ただの飲み物ではなく、誰かの頑張るモチベーションになり、心を癒す存在です。私自身、コーヒーを飲んでひと休みすることで気持ちを切り替え、前向きになれた経験があります。貴社は「カップから農園まで」の一貫したものづくりを強みとし、品...

あなたのモットーはなんですか、それを表すエピソードを教えてください。

私のモットーは「失敗を恐れず挑戦し、主体的に成果を追い求める」です。私は新しいことに挑戦し続ける中で、課題解決の力を養ってきました。○○部では、技術向上のために自主練習を重ねるだけでなく、後輩とのコミュニケーションを強化し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献しました。また、○○でのアルバイトでは、未経験から学び続け、主体的...

各質問項目で注意した点

食品業界を中心に見ていたためテンプレートの文章を飲料メーカー、コーヒーを扱う企業に適するように変えることを意識した。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控え室で自社商品をいただき順番待ち 順番が来たら面接室へ移る

質問内容

自己紹介 留学先について なぜその国を選んだのか 英語を勉強し始めたきっかけ なぜ食品業界を志望するのか なぜコーヒーなのか キャリアプランについて 海外で働きたいか？ 自分の強みと弱み それらを表すエピソード 逆質問

内容

現役社員の方々に質問をする

注意した点・感想

ここで伺ったお話を、キャリアプランや入社後成し遂げたいことにうまく組み込む必要があると感じていたので、あらかじめ沢山質問を用意していきました。 より具体的な例を聞き取ることができ、有意義な時間でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、営業1人

会場到着から選考終了までの流れ

ズームでした

質問内容

・志望動機　 ・数ある食品メーカーの中でもなぜ御社？ ・どの職種を希望しているのか ・その理由 ・あなたが思い描く営業とは ・強みとそのエピソード ・弱みとそのエピソード ・好きな商品は？ ・弱みを克服するために行っていることは？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、営業1人

会場到着から選考終了までの流れ

ズーム接続後、 5分間　グループワーク その後　グループ面接開始

質問内容

・各自、軽く自己紹介 ・志望動機　 ・入社後に成し遂げたいこととキャリアプラン ・コーヒーが抱える課題は何か ・どうしたらそれを解決できるのか ・どんなときに気分があがるのか ・ストレスを感じるときと対処法

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

市販の本

弊社を志望する理由

コーヒーを通して世界の人の生活を豊かなものにしたいと考え貴社を志望します。 貴社を志望する具体的な理由は2つあります。 1つ目は海外拠点の多さです。 世界各地に支社を持ちグローバルに企業を展開していることから、国を超えより多くのお客様にコーヒーの魅力を届けられると考えました。 2つ目は、事業を通して社会課題解決に取り組むこ...

大事にしているモットーと、それを表すエピソード

「継続は力なり」が私のモットーです。 2年次の◯◯留学時、現地の学生の話すスピードや話題の転換速度に委縮し思うように話すことができないという困難に直面しました。 どうしても彼らと対等に会話したかった私は、現地人の話す速度に慣れるために1日5人以上の学生と会話することをノルマに設定しました。さらにアウトプットを強化するため、...

各質問項目で注意した点

結論ファースト

承諾/辞退理由の詳細

第一志望のため

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長1人、イノベーションセンター長1人、R&D本部長

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に受付。交通費精算を行い、時間まで人事社員の方と雑談。その後面接会場に案内され面接開始。終了後、人事の方が出口まで見送ってもらえた。

質問内容

・一分間で自己紹介 ・どのように会社を選んでいるか ・なぜ食品・飲料業界なのか、その中でなぜコーヒーなのか ・同業他社との比較、同業他社とUCCそれぞれの印象 ・研究について（簡単に説明、研究に期待すること、将来的な応用、今後の方針など） ・入社後、何をやりたいか（志望職種） ・志望職種の中で具体的にどのようなことをしたい...