職種別の選考対策
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27年卒 設備
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No.513862 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 設備
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社、現場、研修施設、技術研究所 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 数十名 |
| 参加学生数 | 12人 |
| 参加学生の属性 | 関東、地方、私立大から旧帝大、院生から学部生、高専生など多種多様 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日に設計の簡単なグループワーク。2,3日目に二人一組で設計の業務体験。4日目に現場の1日体験と簡単な施工図作成ワーク。5日目に5日間の振り返りをパワーポイントにまとめて発表という内容で、最後の発表以外は特に評価をされているようには感じなかった。
ワークの具体的な手順
短時間のワークが主なので特になし
インターンの感想・注意した点
全体的にインターン中の姿勢や態度を評価しているといった印象はなく、最後の発表以外で学生に差がつくのではないかという場面はなかった。社員さんに失礼な態度などはせず、聞かれたことには答えるなど当然のことができていれば問題ないのではと考える。質問の場面ではなるべく手を挙げるなど積極性を見せることは注...
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は全くない。多くの社員さんと実際にお話ししながら、解像度を深めることができる場。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士は、人数も少なく地方の人は全員同じホテルに宿泊することもあり、とても仲良くなる印象がある。社員さんとも懇親会が二度あることや、業務体験などで話す機会も多いなどいろんな話をしていただける。総じて人とのかかわりあいは多い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社員さん一人一人の人当たりが良い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージは変わらず、ただ、一部のリクルーターとして来てる、外向けの人だけでなく、どんな職種のどんな人であっても人がよいと感じた。
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