職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.493980 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年12月 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社近くの会議室 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム5〜6人 |
| 参加学生数 | 3〜40人 |
| 参加学生の属性 | 特になし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
SDGsや東京センチュリーが掲げる課題に対して、リースを用いてアプローチした。課題の特定から、アプローチ方法まで、すべて自分たちで形にする。一般的なリース営業などではなく、他社と協力し、新たな事業を生み出す。
ワークの具体的な手順
1日目はグループ交流をした後に、軽くリースのおさらい、二日目に向けて課題を提示された。2日目は個人で行ってきた課題を共有し、グループとして何を行うか決める。
インターンの感想・注意した点
課題のレベルが高く、話を一つにするのに手こずった。ワーク中は一人一台、パソコンが支給されるので、役割分担をして効率よくワークを進めた。ワーク時間は短いので、早め早めに時間を意識しながらワークを進めるべきだった。
インターン中の参加者や社員との関わり
商社、金融、コンサルなどを志望している人が多く、頭の回転の早さ、膨大な知識量でワークについて行くのに必死だった。ガツガツしている人が多く、ある程度自分から意見する必要があった。社員はとても真面目な人が多い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
従来のリース業務が中心であると思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
事業投資を積極的に行っており、商社よりの会社。
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