職種別の選考対策
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25年卒 総合職
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No.364233 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 10月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 人事2、3名 |
参加学生数 | 50名程度だったと記憶 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず、リースの仕組みなどの講義形式でインターンが進む。その後、企業についての説明があり、今回行うワークの説明がある。
ワーク自体は約1時間と短いものの、動画を見てどんなニーズ、課題があるのかを模索し、最終的には発表するという形式であった。
ワークの具体的な手順
上記の通り。
インターンの感想・注意した点
業務理解をしようと思った。そのため、講義については事前資料が送られてくるため、事前に拝見し、インターン時には不明点を解消する場として参加するようにした。こうすることで、インターン終了時には業界や会社の理解が、参加前より進んだと思う。
懇親会の有無と選考への影響
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インターン中の参加者や社員との関わり
特に関わりはないと感じた。ワークで使用する映像などには社員の方々が映し出されるものの、基本的にインターンに参加してくださったのは、人事の複数名のみであり、ほとんどが運営のためにいるため、あまり話すなどのことはなかった。学生との関わりは、ワークの時間のみである。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
物腰柔らかな方が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
変わらず物腰柔らかな方が多い。
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