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二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年2月上旬
二次面接
2021年2月上旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 15分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性社員の方。人事部長（だったと思います。）

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会場到着から選考終了までの流れ

部屋前で待機。定刻にノックして入室。

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質問内容

・社員教育について
・今後、貴社のサービスに台頭してくるライバル企業的存在はいるか
→そうした企業とどのように渡り合っているのか？（強みを聞く）
・若手社員に求めること
・若手社員がつまづいてしまうポイント
等です。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

前回の面接時に聞いた解答を基に、さらに深ぼる質問をするようにしました。企業理解や質問内容だけでなく、会話のラリーが出来るかどうかも見られていると思ったので、話題がぶつ切りにならないように心がけました。

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2021年1月末
一次面接
2021年2月上旬
二次面接
2021年2月中旬
WEBテスト
2021年3月上旬
最終面接
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7人の方が「参考になった」と言っています。
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【志望動機】行政実務やICTなど専門的なことを分かりやすく伝えることで顧客のニーズに応えたいからです。専門的な情報を分かりやすく知る機会を人が求めていることを◯◯でのアルバイトから学びました。◯◯の近くには看護学校や医療福祉専門学校があります。そのため「看護について理解しやすい◯◯はありますか」。とよく聞かれます。お客様は...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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【当社を志望する理由を書いてください。】私が貴社を志望する理由は、自治体の発展に貢献したいためです。私は◯◯ゼミに所属し、その中で自治体と◯◯に向けた共同研究を行いました。共同研究では、役場や議員、住民の方々に対するインタビュー調査や自治体に関するデータの分析を実施し、その自治体が今後直面すると予想される課題について調査を...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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【志望理由】理由は、[iday仕事体験を通して、地方活性の支援という理念に共感したから】です。1dy仕事体験の月刊ガバナンスの特集企画にて地方観光の発展や地方移住を中心に提案しました。その時幼い頃住み、よく行っていた岐車のショッピングモールが廃場として紹介された記事を見て悲しい気持ちになったことも思い浮かべながら取り組みま...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ぎょうせいの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ぎょうせいの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ぎょうせいの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やぎょうせいの企業研究にも役立ちます。
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