職種別の選考対策
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21年卒 総合職※職種ごとに分割の志望動機と選考の感想
総合職※職種ごとに分割
21年卒 総合職※職種ごとに分割の志望動機と選考の感想
総合職※職種ごとに分割
21年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
非公開 | 理系
志望動機
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の総合職※職種ごとに分割のインターンを知ったきっかけ
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の総合職※職種ごとに分割のインターンの志望動機
市場価値が高いと感じインターンシップに参加した。また、1dayで時間をとらないインターンシップであったため、応募した。他にはコンサル、SIerの企業のインターンシップに参加した。夏の段階では広い...
選考の感想
同業他社と比較してセールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の総合職※職種ごとに分割のインターン選考で重要視されたと感じること
エントリーシートのみの選考であるため、企業理念をしっかり理解していることが重要であると考える。インターンシップも様々な大学の方々が参加していたので、学歴よりもマッチングしているかどうかを見ている...
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の総合職※職種ごとに分割のインターン選考で工夫したこと
就職活動を始めた初期の段階であったため、素直に書くことを心掛けた。ESは自分自身で調べ、結論ファーストで書くことや、具体的な数値を入れることで、読み手が理解しやすいように心掛けた。また、企業研究...
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の総合職※職種ごとに分割のインターン選考前にやっておけばよかったこと
ESのみの選考であるため、事前に準備することはそこまでないと考える。しかし、具体的なサービス事例についてコメントをする課題があるため、企業理念をしっかりと抑えておくと通過する確率は上がると考える。
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