職種別の選考対策
年次:
23年卒 総合職
総合職
No.267211 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 1月中旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で5人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 文系私大が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自己分析のようなかたちで、「カスタマー・ファースト」を体現したエピソードを発表、グループ内で一番良いと思った人を一人選ぶ形。5名ほどのグループで、その後の全体での発表があり。プレゼン時間は3分ほどです。
ワークの具体的な手順
まず自分のエピソードの掘り起こし、それを一人ずつ発表・質問を繰り返し誰のものが一番良かったかを投票で決定、そのご全体の前で発表
インターンの感想・注意した点
自己分析がものをいうワークだったかと思います。このワークを通して自分が今まで何を軸にひとと接してきたかが明白になり、自己分析が進むワークでした。注意した点は、個人的なエピソードを聞くものだったので、距離の測り方に注意をしました。
懇親会の有無と選考への影響
そのごの早期選考に繋がります。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中に社員の方々が巡回してくださり、質問等をすることができました。また会社内でどのように「カスタマー・ファースト」を体現しているかを社員の方々直々に教えていただくことができ、社風がとてもよく伝わるインターンでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は扱っている製品から固い会社のイメージがありました。またデータベースや書籍出版を主に行っている会社なので、ミスが許されないような業務のイメージでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
固いという少しネガティブだったイメージが変わりました。社員の方々は気さくな方が多く、同業者やお客様のことを一番に考えて行動することが許される柔軟な企業というイメージになりました。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
広告・マスコミコーエーテクモホールディングスプログラマーコース
-
広告・マスコミワーナー ブラザース ジャパン総合職
-
広告・マスコミCARTA HOLDINGS(電通グループ)総合職
-
広告・マスコミ幻冬舎メディアコンサルティング総合職
-
広告・マスコミワンスター総合職
-
広告・マスコミ東映総合職