日本出版販売

3.8

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は講義形式で出版業界や日版の理解を深める。 1日目後半から2日目にかけて、課題解決型のグループワークを行う。テーマは「実在する書店のリノベーション施策を考えて発表せよ」。社員の前でプレゼンテーションあり。　【ワークの具体的な手順】【1日目にやったこと】 まず午前中...

【あなたが日版に興味を持った理由とインターンシップでの目標を教えてください】私は本と書店が大好きです。出版が斜陽産業と言われる中で、出版流通最大手の貴社から出版を活性化することに可能性を感じたためです。また、貴社のインターンシップへの参加にあたり、2つの目標がございます。1つは、本が出版社から読者のもとに届くまでのプロセス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の面接官ばかりだった。役員もいた気がする。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されて、最終面接についての説明を人事の方から受ける。そこで他社の選考状況について質問される。　【質問内容】志望動機を踏まえた上で、希望の部署に配属されなくても大丈夫かという確認の質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて人事の方から面接の概要を説明される。　【質問内容】他社の選考状況、会社選びの軸は、うちの志望度は、30年後はどんなビジネスマンになっていたいか、今所属している学部を選んだ理由は何か、挫折した経験があれば教えてほしい、友達と旅行...

【会場到着から選考終了までの流れ】控室のホワイトボードにGDのテーマが貼りだしてある。そのため本番まで考える時間がある。　【GDのテーマ・お題】理想の上司とは　【GDの手順】控室にてお題が発表されてから、社員の方々によってチーム分けされる。椅子についてから自己紹介を30秒程度で一人ずつする。その後グループディスカッションに...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間が5分ほどの問題が15題出ます。知能テストのようなイメージでいいと思います。　【対策方法】知能テストのような形式なので、対策のしようがない。

【あなたが企業を選ぶポイントと、日販を志望する理由を教えてください。】ポイントは2点あります。1点目は自分の強みが活かせるかどうかということ、2点目は後述致します夢を、実現できるかというものです。貴社は、書籍をはじめとした文化を社会に広く届け、人々の心を豊かにすることを目指されています。これには流通経路が重要になりますが、...

【あなたの趣味を教えてください。継続していることであれば、その年数も教えてください。100文字以下】ピアノ（17年間）、ラジオ体操（3年間）　【あなたの特技を教えてください。継続している年数や、実績などがあればご記入ください。100文字以下】タイピング（1秒に30打鍵）、野球スコアの読み書き　【これまでに取得した資格を教え...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】3時間程度の研修が一度だけ　【採用人数・倍率】40人　【内定者の採用大学・学歴】一橋、早稲田、慶応、MARCH、同志社、関西学院、福岡　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、係長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で数分待機する。人事のかたが話しかけてくれてリラックスさせてくれる。　【質問内容】「学生時代一番頑張ったことは何か？」 「出版不況の中で、書店でより多くの本を売るためのアイディアはあるか？」 「いろいろある当社の仕事の...

【試験科目】英語、言語、非言語、性格検査　【対策方法】難易度は特別高くはなく、人事の方も筆記試験の結果はあまり重視しないと言っていた。英語の問題数が意外と多かったので、自信がない人は大学受験で使用した文法のテキストを見直すと良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通され、先行前半にあるGDのテーマを告知される。別の部屋に移動し、20分でGDをし、社員に発表。そのあと面接というかたちで挙手制で二つ質問される。　【質問内容】先行前半のGDのテーマは「社会人としてもっとも大切なことは何か？...

【内容】出版業界には出版社だけでなく、出版取次という仕事があり、本を売るためにあらゆることをしているのだということを話してもらった。 明るく元気な社風で、そのような学生を求めているという話もあった。　【注意した点・感想】「出版取次」という地名度の低い業種の仕事について知った。出版社を志望する学生なら、この会社を受けるのも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、人事部長、取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で30分ほど待たされた。そのあと個人面接が20分あり、解散。　【質問内容】「他に選考中の会社はあるか？それらにも受かったらどこで働くか？」 「配属が希望に添えない場合があるが、それでもモチベーションを保てるか？...

【あなたを一言で表すキャッチコピーと、それに込めた想いを教えてください。】私のキャッチコピーは「狼の皮をかぶった羊」です。私は人見知りするタイプで、まだあまり親しくない人にはぶっきらぼうに接してしまい、冷たい印象を与えてしまうことがあります。それでも親しい友人たちは必ずと言っていいほど「初めは怖い印象だったが、仲良くなるに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「本と人との出会いをプロデュースする」ということをテーマに、日本出版販売の新規事業の考案を行った。実現性、革新性、事業性の3つを柱にチームで、どうすれば本という文化を津々浦々に届けることが出来るのかを考えた。　【ワークの具体的な手順】グループワークの時間を約2時間設けられて...

【このインターンシップであなたはどのように自分自身を”成長”させたいと思いますか？】貴社は、書店に来店された方だけに本を配布し、その表紙にARアプリをかざすと限定のコンテンツを閲覧できる、という書店での販売促進を目的とした企画を考案されました。最新の技術を活かし、来店を促す販促企画に感銘を受けました。このように時代に合った...

【あなたの趣味を教えてください。継続していることであれば、その年数も教えてください。（100文字以下）】書店巡りです。私は本屋が好きで、大学1年生の春から◯◯書店・◯◯店で接客業のアルバイトをしています。アルバイトのための商品知識をつけることも兼ねて、書店を見つけたら必ず足を運びます。　【あなたの特技を教えてください。継続...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本屋の新しい業態開発。最近増えているブック&カフェのように、本屋と別の業界の十店舗を組み合わせることで、これからの時代も生き残っていける新しい店舗を提案することを求められた。その他、業界理解のための講義等があった。　【ワークの具体的な手順】コンビニや旅行代理店等、現在うまく...

【試験科目】能力、性格等一般的なもの　【対策方法】特にしなかった

【ゼミ・専攻、研究テーマ】◯◯史のゼミに所属しており、WEB発の◯◯がなぜヒットしているのかを研究しております。　【サークル・部活動 アルバイトなどの課外活動】◯◯同好会にてイラストや小説を書いております。また、サークルでは代表を務め、部員の発表の場を作ることに注力しています。　【知りたいこと・学びたいこと】過渡期を迎えた...

【採用人数・倍率】50～60人程　【内定者の採用大学・学歴】知らない大学から東大までいた。本当にバラバラ。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】皆自己紹介が面白く、個性や人柄を重視していることが伺えた。学生レスラーなどがいたりする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事や部長クラスなど　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、1人ずつ名前を呼ばれる。控室では人事が面接の注意点とともに話しかけてくれるため、緊張がほぐれる。併願先など、質問も一部事前に教えてもらえる。　【質問内容】・なぜ出版社ではなく取次なのか ・ほかに受けている業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】今までとは明らかに雰囲気の違う部屋に通され、順番待ちをする。その間、人事が励ましてくれるため緊張はほとんど溶けた。さりげなく、今後内定が出ても就職活動を続けるかどうかがきかれる。名前を呼ばれて面接会場に入る。あとはこれまでと同じ。　...

【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機していると名前を呼ばれる。まずは自己紹介をし、GDが行われる。最後にひとりひとりに質問がある。　【GDのテーマ・お題】理想の上司　【GDの手順】よくある設問だったので、いつも通りにやった。まず、理想の上司の認識を共有し、自分が新入社員として入る際の直属の上司に決めた。その後、理...