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あなたが企業を選ぶポイントと、日販を志望する理由を教えてください。

「人が考える力を支えるメディアに携わること」を軸に出版や教育関係の企業を志望しています。貴社を志望する理由は、人が本と出会う体験を総合的に支えている点に魅力を感じるからです。出版社から読者までの広いフィールドを網羅しているため、業界全体に及ぼせる影響が大きいと感じました。また、ジョブローテーシ...

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あなたが周囲と共に挑戦し、成し遂げたことはなんですか？具体的なエピソードもあわせて教えてください。

サークルで、全員が個性を発揮しつつも一方向を向いた演奏を作り上げました。三回生の春、ある一曲を演奏するため五人のメンバーを集めて練習を始めました。まずは各人に期待するポイントを伝えつつ、全体としてどんな演奏をしたいのか方向性を示しました。練習が進むと、気になる点がないか個別に聞き出し、全体に共...

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あなたが世の中で変えてみたいと思うことと、その理由・変えるために何をしたいかを教えてください。

もっと身近に知的な体験に触れられる世の中になるような変化をおこしたいです。私は今まで読書体験を通じて、考えることを繰り返しながら成長してきました。情報が溢れる今の社会でも変わらず、出版物には人の考えを動かす力があると思います。その出版物と出会う機会をもっと身近で、楽しいものとして演出したいと考...

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あなたを一言で表すキャッチコピーと、それに込めた想いを教えてください。

「挑戦と堅実」です。自分の経験と知識をフル活用して何事にも手堅い計画をたて、確実な成果を残すことが私の強みです。同時に、その堅実さを土台に、困難にも挑んでいくことができます。人前に立つのが苦手な私が、大学祭でバンドのボーカルを務めたことがあります。その際、緊張することを前提として、歌い方を詳し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：不明（女性） 入社年次：不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室へ。 GDの中に含まれている。 終了後、解散。　【質問内容】あなたは周りの人にどんな人と言われますか？ 手を挙げた順に発表していく。 発言した内容について少し踏み込んだ質問が1問だけ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：人事部長と役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室へ。 役員室で面接。 退室後、解散。　【質問内容】就職活動の軸。他社の選考状況。当社が第一志望か。今受けている会社から内定が出たらどうするか。 学生時代の研究内容についての深堀。入社したらどういっ...
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96人の方が「参考になった」と言っています。
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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】研修なし　【採用人数・倍率】40名前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室に待機→名前を呼ばれグループごとに入室。 GD終了後、解散。　【GDのテーマ・お題】社会人にとって必要なことは　【GDの手順】控室に入室すると、そこにすでにお題が提示されていた。その時間が個人ワークのようなものだった。 名前だけの自己紹介後に話し合いが始まる。討論後、代...
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二次面接（個人面接）
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20年卒
一次面接
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ONE CAREERでは、日本出版販売の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本出版販売のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本出版販売のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析や日本出版販売の企業研究をする際に役立ちます。
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