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企業を選ぶポイントと日販の志望動機を教えてください。

私は多くの生活者に日々の原動力を届けたい、という軸を持っており、この軸を元に就職活動を行っています。貴社を志望する理由は、この原動力を本や、本に限らない様々な手段を通じて全国の生活者へ届けることができると考えたからです。取次という立場だからこそ、出版業界全体を盛り上げ、より多くの人に本に触れる...

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周囲とともに成し遂げたことを教えてください。

大学の文化祭で、あるサークルの舞台で私がリーダーを務めた経験がありました。初めはこのサークルが大好きというメンバーから、サークル自体を知らなかったり、そこまでの思い入れがないメンバーなど、チーム内でモチベーチョンの差がありました。しかし、その差を埋め、メンバー全員がこのサークルに喜んでもらいた...

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あなたのキャッチコピーとそれに込めて思いについて教えてください。

私は柔軟性ハリケーンです。柔軟性と周りの人を巻き込む力を武器としています。柔軟性に関しては、中学校から生の舞台に関わりながら培ってきた的確な判断力や、アルバイトで培った相手のニーズを読み取り、そのニーズ合わせて接客を変化させる力を持っています。また、巻き込む力に関しては、活動に参加するモチベー...

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世の中で変えたいこととその理由、そのために何をするかを教えてください。

赤の他人に対する、自分さえよければいいという考え方を持っている人たちを変えたいです。駅のホームで人を避けずに歩く人や、道を広がって歩く人たち、階段を携帯を見ながら降りる人など、周りに気を配らない人の周辺で起こる危ない出来事を見たり、巻き込まれたりすることが増えてきたと感じるからです。そのために...

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20年卒
集団面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：不明（女性） 入社年次：不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室へ。 GDの中に含まれている。 終了後、解散。　【質問内容】あなたは周りの人にどんな人と言われますか？ 手を挙げた順に発表していく。 発言した内容について少し踏み込んだ質問が1問だけ...
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個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：人事部長と役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室へ。 役員室で面接。 退室後、解散。　【質問内容】就職活動の軸。他社の選考状況。当社が第一志望か。今受けている会社から内定が出たらどうするか。 学生時代の研究内容についての深堀。入社したらどういっ...
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【あなたが企業を選ぶポイントと日版を志望する理由】企業を選ぶポイントは長く働けることと新規営業より既存営業の割合が高いことです。理由は、私は相手の信頼関係を構築する強みがあり、社内外でも相手をよく知り自分を知って頂くことで関係を円滑にできるからです。貴社を志望するのは書籍を取り巻くインフラである取次会社の中でも、POSデー...
96人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
内定
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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】研修なし　【採用人数・倍率】40名前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒
個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：不明（男性2人） 入社年次：不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、控室へ。 面接会場で面接を受ける。 終了後、解散。　【質問内容】ESに沿った質問をされる。 就職活動の軸。他社の選考状況。学生時代に力を入れたことについて、なぜ頑張ったのか、どう頑張っ...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室に待機→名前を呼ばれグループごとに入室。 GD終了後、解散。　【GDのテーマ・お題】社会人にとって必要なことは　【GDの手順】控室に入室すると、そこにすでにお題が提示されていた。その時間が個人ワークのようなものだった。 名前だけの自己紹介後に話し合いが始まる。討論後、代...
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20年卒
本社企業説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】業界についての説明。 日版についての説明。 質疑応答。　【注意した点・感想】取次というものがどういう仕事なのかについて聞きました。いろいろな職種があり、それをジョブローテの制度下のもと、経験が積めることが魅力的だった。しかし、説明会の内容を聞くだけでは不十分なので質疑応答で気になる点を聞いたほうがいい。
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20年卒
筆記試験
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【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：30分 非言語：30分 性格診断：30分　【対策方法】なし。基本的にSPIを勉強していれば通貨する。
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20年卒
二次面接（個人面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人、営業部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】関西支社に到着後、案内役の社員さんから控室にて面接の流れが説明される。自分の面接の番になると面接部屋へ案内され、自己紹介、自己PRを行う。その後ESと履歴書で面接官が気になった内容を聞かれる。　【質問内容】（1...
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20年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員（20代）　【会場到着から選考終了までの流れ】選考会場に到着後、5人グループでGDを行った。その後同じグループ、部屋、面接官でそのまま面接を行った。　【質問内容】あなたは周りの人（友達・家族等）からどんな人だと言われますか？の質問1つのみでした。時間は5人で20...
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ONE CAREERでは、日本出版販売の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本出版販売のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本出版販売のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析や日本出版販売の企業研究をする際に役立ちます。
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