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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【高校入学以降所属した「部活動」や「サークル」と所属期間を教えてください。】高校：◯◯部（3年間）大学：◯◯サークル（1年間）　【これまでに経験したアルバイトがあれば内容と期間を教えてください。】◯◯（2年半） ◯◯（2年半）　【あなたの好きなコト or モノについて教えてください。（200字以内）】私の好きなコト...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1dayの新規事業立案型の対面インターンシップでした。オンラインで同内容の開催もあったようですが、エントリーシートの段階で優秀者は対面で呼ばれていたようです。序盤には会社説明があり、東京ドームが今一番の変化期にあること、将来は世界一のエンターテインメント業界を目指してい...

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【承諾/辞退理由の詳細】承諾先の方が、給与面や完全週休2日制があるなど福利厚生面での充実度が高かった。　【採用人数・倍率】10名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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個人面接、最終面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・東京ドームの改善点・◯◯（アルバイト先の◯◯）のどこに惹かれるか・なぜそこに惹かれるか・企業選びの軸・管理職に挑戦したいと思う理由はなにか・◯◯語学習を始めたきっかけ・続けてこれた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、リクルーターが迎えに来てくださり、別室に案内してくださいました。そこで緊張をほどくような世間話を終えた後、面接会場へ案内され、面接を行いました。　【質問内容】・中高大で注力して取り組んだこと・学び・選考に進もうと決...

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【試験科目】非言語・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語・言語：60分性格：50分　【対策方法】特にしませんでしたが、東京ドームの求める人物像は調べておきました。

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リクルーター面談

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【経緯】エントリーシートを提出した人は誰でも参加できました。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着後、ロビーでしばらく待機しているとリクルーターの方が迎えに来てくださいました。その後小さい会議室でリクルーター面談を行い、帰りもお見送りをしてくださいました。　【質問内容】・現在の志望企業はどこか・企業選び...

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エントリーシート

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【弊社以外の志望企業を教えてください。】◯◯株式会社、◯◯株式会社　【（株）東京ドームに入社して実現したいことは何ですか？（300文字以下）】お客様の変化し続ける期待に仲間を巻き込んで柔軟に応えることで、更なる「楽しい」を提供したい。アルバイトでの販売促進活動から、ニーズに沿う企画考案や仲間との目標達成にやりがいを感じた。...

115人の方が「参考になった」と言っています。

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社員座談会

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【内容】全体的な会社説明から新入社員の仕事・研修、キャリアステップまで一連の説明ののち、社員座談会として2名の方への質問機会がありました。　【注意した点・感想】注意した点：「求める人物像」についての説明が終盤にありましたが、その要素をエントリーシートや面接で反映させるべく注意深く聞いていました。また、社員座談会でもそれ...

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エントリーシート（ES）

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【（株）東京ドームに入社して実現したいことは何ですか？（300文字以内）】貴社のインターンシップに参加し、自分の探究心と行動力が活かせる場だと確信し志望する。インターンシップでグループワークをした際、「感動」を生み出すためなら何でもありという貴社の寛大さに惹かれ、「ここでなら私の探究心と行動力を活かし、「あっ」と言わせるモ...

22人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】20問ずつそれぞれ25分ずつ　【対策方法】監視型と事前に伺っていた。なにもせず臨んだ

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エントリーシート

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【東京ドームで実現したいこと（300文字）】東京ドームを「屋内とは思えないボールパーク」にしたい。具体的にはデジタルサイネージでの四季や天候の表現、ハンモックを設置など行い、新たな体験価値を提供する。東京ドームの強みは、屋内ならではの快適さだ。しかし都内に住む友人のカープファンは、雨の心配があるものの、屋外の雰囲気が好きで...

23人の方が「参考になった」と言っています。

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最終面接（対面）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人と管理職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員が出迎えてくれる　【質問内容】学生がひとりということもあり、入社後実現したいことについては、どうしてそう思うのか、かなり詳しく深堀をされた。また小中学校、高校時代についての学生生活、大学での学業などとにかく幅広く聞...

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一次面接（対面）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職。40代。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員が出迎えてくれる　【質問内容】入社後実現したいこと。東京ドームに興味をもったきっかけ。その他学生時代の経験の深堀が中心となる。大学だけでなく、小中学校、高校時代も聞かれた。周囲の人からどんな人と言われるか？など人柄に関...

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人事社員面談（対面）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員2人。20代。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員が出迎えてくれ、応接室へ案内　【質問内容】逆質問の時間が非常にながい。自分は用意していたので問題なかったが、準備がない学生は大変だと思う。また内定に近いステップということで就活状況など、細かく聞かれた。採用人数がすく...

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社員座談会

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【内容】インターンの優秀者（約半分？）にメールで案内がくる、限定座談会　【注意した点・感想】東京ドームのリアルがわかる座談会。人事の方から再度会社説明会が行われる。給与面などリアルな部分を教えてくれる。その後は社員ごとにグループに分かれ、質問会が行われた。選考要素はないと思われるも、志望度をアピールできるチャンス。

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三次面接（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】志望動機学生時代に力を入れたこと →どうして始めたのか/その時の困難/どう乗り切ったのか/何を学んだか今後やりたいこと →どうしてやりたいのか学業で力を入れたことについて →そこから...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】自己紹介これまでの就活の話（いつ始めたのか/ほかにどんな企業を見ているのか/それはなぜか）就活軸とその軸を設定した経緯について入社後に挑戦したいこと、やりたいことについて自分の長所と短所を一つず...

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【試験科目】数学　国語　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていない　【対策方法】青本

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6年目、10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】入口にて名前の確認後、面接開始　【質問内容】・簡単な自己紹介（だいたい30秒程度）・志望動機から将来的にどのようなことをしたいのか・周囲からどのような人だと言われるか →（これがいわゆる学生時代に力を入れたこと） ...

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エントリーシート

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【志望動機】「常に面白いものがあるエンターテイメント都市」を実現したい。私は趣味である音楽経験から自らが制作したコンテンツで、人々が楽しむ姿を見ることにやりがいを覚え、幅広い人々に特別な時間を提供するレジャー業界を志望する。中でも貴社の 1.感動を共有するための施設が多いこと 2.OB訪問で伺った挑戦を後押...

37人の方が「参考になった」と言っています。

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インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【あなたの好きなコト or モノについて教えてください。】私の好きなコトはダンスである。理由は2つある。 1つ目は、観客の心が動く瞬間が見えるからである。お客さんの顔を想像しながら「この動きで驚かせよう」「この表情で感動させよう」などと考えて練習する時のワクワクと、それが実現した時の高揚感が好きである。 2つ目は、「...

55人の方が「参考になった」と言っています。

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【自分の好きなことORものについて教えてください。】◯◯が大好きだ！◯歳から◯年間◯◯に励んだ。その楽しさを伝えるため、小さい子どもからご高齢の方まで、幅広い人に◯◯を教えるアルバイトをしている。多様な目的を持った人たち全員に満足してもらえるよう、相手のニーズを会話の中で捉え、レッスン内容や話し方を工夫した。そこで培った対...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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エントリーシート（ES）

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【入社後実現したいこと　300字以内】東京ドームを訪れるお客様それぞれにとっての、社員として提供できるエンタテインメントの価値の向上を粘り強く追求することによって、私自身や会社の価値も向上させたいです。私にとっての仕事の意義とは、目の前の人に対して良い影響を与える、存在価値の高い人間になることです。その実現のためには、多く...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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YouTubeライブ

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【説明会の具体的な内容】人事と他部署の社員との座談会（自己紹介、社風、雑談）、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社風が良いことは知っていたが、具体的にどのような感じなのかは不透明だった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】座談会を通して雰囲気の良さを感じ取ることが出来た。また、学生のいくつ...

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