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最終選考結果 2次選考通過

（株）東京ドームに入社して実現したいことは何ですか？（300文字以内）

貴社のインターンシップに参加し、自分の探究心と行動力が活かせる場だと確信し志望する。インターンシップでグループワークをした際、「感動」を生み出すためなら何でもありという貴社の寛大さに惹かれ、「ここでなら私の探究心と行動力を活かし、「あっ」と言わせるモノづくりができるに違いない」とワクワクした。...

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あなたは仲間からどんな人だと言われますか？その理由が分かるエピソードを教えてください。（500文字以内）

私は「何でも本気でやる子だね」とよく言われる。これは2つの経験で発揮した。まず小学1年生の頃から15年間続けた◯◯での経験だ。小学生と中学生の頃は県大会出場という目標を掲げ、主将としてチームを牽引した。高校生の頃は半月板の損傷や腰の骨折という2回の大怪我でプレーヤーとしてチームに貢献する事はで...

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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、リクルーターが迎えに来てくださり、別室に案内してくださいました。そこで緊張をほどくような世間話を終えた後、面接会場へ案内され、面接を行いました。　【質問内容】・中高大で注力して取り組んだこと ・学び ・選考に進もうと決...
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内定
23年卒
個人面接、最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・東京ドームの改善点 ・◯◯（アルバイト先の◯◯）のどこに惹かれるか ・なぜそこに惹かれるか ・企業選びの軸 ・管理職に挑戦したいと思う理由はなにか ・◯◯語学習を始めたきっかけ ・続けてこれた...
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内定
23年卒
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内定
23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】承諾先の方が、給与面や完全週休2日制があるなど福利厚生面での充実度が高かった。　【採用人数・倍率】10名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】エントリーシートを提出した人は誰でも参加できました。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着後、ロビーでしばらく待機しているとリクルーターの方が迎えに来てくださいました。その後小さい会議室でリクルーター面談を行い、帰りもお見送りをしてくださいました。　【質問内容】・現在の志望企業はどこか ・企業選び...
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】非言語・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語・言語：60分 性格：50分　【対策方法】特にしませんでしたが、東京ドームの求める人物像は調べておきました。
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内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
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【弊社以外の志望企業を教えてください。】◯◯株式会社、◯◯株式会社　【（株）東京ドームに入社して実現したいことは何ですか？（300文字以下）】お客様の変化し続ける期待に仲間を巻き込んで柔軟に応えることで、更なる「楽しい」を提供したい。アルバイトでの販売促進活動から、ニーズに沿う企画考案や仲間との目標達成にやりがいを感じた。...
115人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
人事社員面談（対面）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員2人。20代。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員が出迎えてくれ、応接室へ案内　【質問内容】逆質問の時間が非常にながい。自分は用意していたので問題なかったが、準備がない学生は大変だと思う。また内定に近いステップということで就活状況など、細かく聞かれた。採用人数がすく...
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23年卒
一次面接（対面）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職。40代。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員が出迎えてくれる　【質問内容】入社後実現したいこと。東京ドームに興味をもったきっかけ。その他学生時代の経験の深堀が中心となる。大学だけでなく、小中学校、高校時代も聞かれた。周囲の人からどんな人と言われるか？など人柄に関...
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23年卒
最終面接（対面）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人と管理職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員が出迎えてくれる　【質問内容】学生がひとりということもあり、入社後実現したいことについては、どうしてそう思うのか、かなり詳しく深堀をされた。また小中学校、高校時代についての学生生活、大学での学業などとにかく幅広く聞...
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ONE CAREERでは、東京ドームの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東京ドームのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東京ドームのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、その他業界の分析や東京ドームの企業研究をする際に役立ちます。
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