職種別の選考対策
年次：
21年卒 ホテル総合職
ホテル総合職
No.111450 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 ホテル総合職
ホテル総合職
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年7月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社ビル |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 50人程 |
| 参加学生の属性 | marchレベル |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半はホテル業界についてや企業説明を受けました。
その後、グループワークを行いました。このグループは来た順番で振り分けされます。架空のお客様が3組いるのでその中から選んで、どのようなサービスを行えばよいか話し合い、発表します。
ワークの具体的な手順
架空のお客様の情報があるので、その中から1組選びます。（お年寄り夫婦や家族連れなど）
お客様に合ったサービスについて話し合います。
発表をしたいグループのみ、みんなの前で発表します。
インターンの感想・注意した点
話し合いに自分から参加すること、一人で進めすぎないことを意識しました。話していない人には自分から話しかけることで、グループ全体で参加することを意識しました。また、みんなの前での発表では、緊張して表情がこわばらないように笑顔でいることを気を付けました。
懇親会の有無と選考への影響
1dayなのでそこまで影響はありませんが、他の学生よりも早く説明会のお知らせが来ます。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生がとても多いですが、参加する社員の方は少ないので、自分から話しかけないとなかなか話す機会はありませんでした。グループワーク中は回っていましたが、ワークに集中しているので質問をするぐらいで、話しかけやすい雰囲気ではなかったです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るくしっかりしているイメージになりました。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入り