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25年卒
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インターンシップ
実施日程 9月上旬、11月下旬、2月上旬
実施場所 関西の借し会議室、住宅展示場
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 1チーム当たり5～6人
参加学生数 40人弱
参加学生の属性 旧帝大、早慶、マーチ、関関同立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1・2日目　SDGsへの理解促進ワーク/新規事業立案事業/座談会
3日目　住宅展示場の見学/座談会
4・5日目　新規事業立案ワーク/職種理解促進ワーク/座談会

1・2日目、4・5日目は関西の会議室で実施され、それぞれグループのメンバーは変わっていた。3日目は大阪か京都の展示場での内覧...

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ワークの具体的な手順

3日目以外は事前課題があり、その内容に沿われてワークが実施された。全体で説明があり、半日かけてワークに取り組み班ごとに発表が実施された。

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インターンの感想・注意した点

短期含め20社以上の企業のインターンシップに参加させた頂いたが、参加した中で一番企業理解が深まった。ワーク中は社員の方が巡回して、本気で意見を交わして下さった。ワーク内容自体もそうだが、20名弱の社員の方とお話する機会があり、社風が伝わり企業の解像度が高まった。さらに、人事の方には話しかけやす...

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インターン中の参加者や社員との関わり

意見をはっきり述べる主体的である一方、相手の意見を受け入れようとする協調性を備えた学生が多かったという印象がある。価値観が合う方とはインターンシップ以外の交流の機会もあった。社員の方とも交流機会は多かった。実際に人事の方以外に20名弱の社員の方と話す機会があり、仕事観まで伺うことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ハウスメーカー

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

「木」に関することは何でも行う企業。事業自体が環境にやさしく、今後も企業価値が高まると感じた。社員の方に対しては「真面目」「明るい」「協調性」のイメージが強い。

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25年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題テーマ：住友林業が抱える課題を活かした新規事業の立案 チーム編成：各チーム6人で男女は約1 ： 1 2日間でグループワークを行い、最終日に約10分の発表に加えて役員との質疑応答を行った。最後に投票を行い、優勝班が選ばれた。　【ワークの具体的な手順】最初に企業説明も兼...
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