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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 9月上旬
実施場所 クリスタルタワー貸会議室（大阪開催）
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 2日間終始いる社員の方は2名で、座談会やグループワークの時間に顔を出してくださった社員の方は総勢で10名ほど
参加学生数 3〜40人程度
参加学生の属性 関西国立、私立大学の学部生（文系）が多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

持続可能な社会を目指すために、住友林業としてできる新規事業をグループごとに提案する.その前座として、グループでのコミュニケーションを活発にするためのミニゲームや、環境事業についての知識をつけるためのカードゲームを行ったりした.

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ワークの具体的な手順

グループ単位でのミニゲーム、カードゲームを経て、インターンのメインである新規事業立案ワークに移る.締切の時刻だけ伝えられて、後はグループで自由に活動する形式.ただし、その間も社員の方は会場を巡回しており、アドバイスや知識の補足などを適宜してくれる.最後は、提案内容をスライドにまとめ、前に出て発...

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インターンの感想・注意した点

インターンシップの充実度は、学生の主体性に委ねられることが多い内容だった.グループワークでは社員の方に学生の方から、質問などのアクションを起こさないと良い成果物を作るのは難しいように感じた.総じて、どうやって大人を巻き込んでいくかを学んだ2日間のように感じる.

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生同士での関わりはかなり多かったように感じる.最初のミニゲームから昼食、グループワークと、ほとんどの時間を同じグループの人と会話しながら時間を過ごしていた.社員の方は、自分から話しかければコミュニケーションをたくさん取れるという印象.

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

「林業」という名前がついている以上、木や自然が好きで、環境のことを考えている人、企業というイメージ.

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

もちろん環境のことは考えているが、それ以上に資源を使ってどうやって経済を回し、利益を得るかを常に模索しているということを知った.

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