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結果通知方法 メールで

学生時代に力を入れて取り組んだこと

◯◯◯◯のアルバイトで従業員の業務に対する意識の差を埋め、組織課題である◯◯の体験者数向上に努めた。他見学先の1日平均体験者数◯◯人に対し、◯◯は◯◯人と少なく減少傾向にあった。実際現場で中心となって働いているのはアルバイトである中で、体験者数向上への取り組みが社員間のみに留まっていたため、ゲ...

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仕事をする上での夢や目標を教えてください。

他方面にアンテナを張り、絶え間なく「挑戦し続ける人間」になりたい。 常に変化し続ける時代だからこそ、何事にも恐れずに自分からチャンスを掴みに行く挑戦心は必要だと考える。常にアンテナを張り続け、様々な情報を取捨選択することで、お客様ニーズを最大限引き出すことが出来ると考える。部活動で培った協働力...

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「東芝グループ」を通して自らが社会で実現したい事やビジョンを教えてください。

人々の豊かな生活を根底から支え、未来の当たり前を創出したい。◯◯旅行で現地と日本の生活環境の違いから私達の当たり前が他国では異なる事を実感し、より豊かな生活を世界の当たり前にしたいと考えた。上記の想いは暮らしに寄り添う幅広い事業展開と高い技術力で社会を支える基盤を持つ貴社でこそ実現できると考え...

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第1希望部門へのエントリーを希望する理由（志望動機）をご記入ください。

「人事・総務」
貴社内部の成長環境を整え、人づくりから物づくりの発展に貢献したいからだ。強みである「協働力」と教育学部での学びを活かし、社員の方全員が能力を最大限発揮できる労働環境を整え、働く人々の活躍を支えたい。

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エネルギー事業の営業職を希望する理由（志望動機）をご記入ください。（100文字以下）

エネルギーを通して人々の生活を根底から支え、豊かな暮らしの基盤を創出したいからだ。営業というお客様に一番近い立場として、ニーズに応じた提案を通して発電・送配電システムなどの人々の当たり前を提供したい。

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各質問項目で注意した点

結論ファーストで、初めて読む人に対してわかりやすく

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2024年5月上旬
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25年卒
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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書でひたすら問題を反復した。 赤本青本を何周も解き、あとは実践回数を増やす。　【参考にした書籍・WEBサイト】赤本青本
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【承諾/辞退理由の詳細】不正問題により、信頼性が損なわれることがあったが、内定後のリクルーター面談等を通して企業としての安定性や規模感に魅力を感じたからです。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】4月からです。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かり...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に穏やかな雰囲気で、話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・学生時代に取り組んだ経験は？ →深堀が結構しっかり目にあった (困難だったこと・意識したこと・理想とするリーダー像とは　など) ・入社してやりたいことは？ ...
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【学生時代に力を入れて取り組んだこと】大学の部活動で〇〇委員長として、公演会を作り上げたことだ。委員長に着任後、〇〇にリピーターが少ないという問題に直面し、改善すべく新しいアプローチを模索した。何度も会議を重ね、私たちの一方的な演技になっているのではないかと考えた。さらに、お客様と繋がることで学生ならではの親近感を感じてい...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだこと。】所属する硬式野球部は◯◯大学野球リーグに加盟し、全国から集まった約200名の部員が在籍している。伝統的に平日は学生主体で運営し、指導者が週末しかおらず、物理的に平等に選手を見て評価する機会に偏りが生じていた。正しく評価するためには指導者の目だけでは限界があるため、定量的なデータが必要...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事1名、女性社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後開始　【質問内容】20分ということもあり、非常に簡易的な面接でした。エントリーシートを元に、会話ベースで確認するような形で質問されます。学生時代に力を入れたことや志望動機など。加えて、志望して...
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25年卒
部門面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事総務部門2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続出来次第開始　【質問内容】エントリーシートの深掘り、将来の夢、人事総務部門でやりたいことなどです。比較的に答えやすい質問が多く、テンポよく進んでいきました。私は将来の夢がなかったので、ないと正直に...
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25年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同様　【対策方法】通常のものと同様のためしていない
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25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務部門の男性社員2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続出来次第開始。　【質問内容】人事総務部門を理解しているか、人事総務部門でやりたいことは何か、自分の長所をどのようにして活かしていくか、東芝の志望度はなど。半分程度の時間が逆質問に当てられました...
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内定
25年卒
部門面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年齢層の高めな営業職の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・営業の志望理由 →なぜ全国転勤がいいのかについても聞かれた ・具体的に関わりたい仕事 ・営業職に興味を持った理由 ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東芝グループの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東芝グループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東芝グループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や東芝グループの企業研究をする際に役立ちます。
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