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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 20222月1日～2月4日
実施場所 オンライン
インターンの形式 演習形式
インターン期間 4日間
参加社員数 1チーム当たり3人
参加学生数 3人
参加学生の属性 院生もしくは博士

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際に業務として行われていることを手伝う形でのインターンシップの内容だった。インターンシップに参加した学生は3人だったが、別々のチームに別れて先輩社員2人とともに業務を行った。内容としては、Excelを用いてシミュレーションの結果を確認することのできるツールの作成。

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ワークの具体的な手順

基本的には、一人で作業。朝・昼・夕にそれぞれ疑問点であったり、進捗度合いを報告・確認するためのミーティングを行った。

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インターンの感想・注意した点

研究内容との親和性が高いわけではなかったため、内容としては難易度が高いように感じた。ただ、社員の方の親切な対応もあり、業務を進めることができました。分からないところは分からないと素直に言うことが重要だと感じました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

他の参加者は2人おられましたが、最終日のプレゼン発表まで顔を合わせることはありませんでした。社員の方とは、同じグループの方であれば密にコミュニケーションをとることが可能だと思います。気軽に質問もすることができました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

厳しい

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

和やかな雰囲気で親切でした

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年12月17日
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新サービスの検討、機能実装を通じて、自然言語処理の習得を目指した。自然言語処理のライブラリのツールを組み合わせ、誰に、どんな時に使われるか想定しながらサービスを検討し、女性が興味を持ちそうなコンセプトをもとに3つのサービスを提案し、サービスの魅力として、頻度・必要性なども考...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東芝グループの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東芝グループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東芝グループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や東芝グループの企業研究にも役立ちます。
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