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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月下旬から9月初め
実施場所 オンライン
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 5日間
参加社員数 部署は5人強ほど、部署内で一対一で関わった社員さんは4人ほど
参加学生数 部署には1人配属
参加学生の属性 分からない（理系は多かった記憶）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初の1,2日は全体での説明会やワークを行った。
その後部署に配属されてからは、一対一で業界、業務、システム、製品の説明。その前には個人で事前に調べる時間を設けられた。社内の営業報告会や実際の提案の場、グループ他社の方と話す機会も設けていただいた。

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ワークの具体的な手順

最初の1,2日は全体での説明会やワークを行った後部署に配属される。

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インターンの感想・注意した点

配属人数が少なかったゆえに、社員の方ととても近い距離で話すことができ良かった。また、営業報告会や実際の商談の場にも同席させていただいたので、働く雰囲気を感じ取ることができた。グループ他社の方と話す機会も多くグループ内の関係性や比較などもできた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

配属人数が少なかったゆえに、社員の方ととても近い距離で話すことができ良かった。選考中や説明会では聞きにくいことも話して下さり、会社のことを深く知ることができた。また仕事の話だけではなく、プライベートの話もして下さったことで話しやすい雰囲気だった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅いイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

柔らかく、ゆったりとしたイメージ

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東芝グループの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東芝グループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東芝グループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や東芝グループの企業研究にも役立ちます。
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