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インターンシップ
実施日程 8月下旬～9月上旬
実施場所 東京オフィス
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2週間
参加社員数 1人あたり担当社員1人。部署に10人程度。
参加学生数 150人
参加学生の属性 旧帝大、有名私立、地方国公立
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給（遠方者のみ）、食費1日1000円

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目はオリエンテーションでした。マナー講座を行いました。
2日目以降は実際に職場に出勤し、そこで営業に同行したり、会議に参加したり、実務的な体験をしました。最終日は、「働いてわかった東芝の魅力」に関して6人チームでプレゼンをして発表。半日を使ってプレゼンを作成しました。優勝チームを1チーム...

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ワークの具体的な手順

グループディスカッションではなく、実務体験がメインでした。

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インターンの感想・注意した点

実際に働いている社員の方と話せる機会が多く、働いている自分をイメージできました。2週間のプログラムなので長いですが、毎日充実しているのであっという間でした。最終日のプレゼンテーションは人事の方が見ておられたので、積極的に発言をするように意識しました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

2日目以降はそれぞれの部署に配属されるので、部署に学生は1人もしくは2人になります。そのため、参加学生と交流することは多くありませんが、社員の方は若手から部長クラスの方まで、関わる機会が多くありました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

家電メーカー、大企業、BtoC企業、社員が多い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

BtoB事業に強い、社員の関係性も良い、若手が活躍できる、英語を使える社員の方が多い

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東芝が持っている技術を用いた新規事業の立案。 どのような問題の解決をどの技術を用いて実現するのか、10年後までにどの程度の売上が見込めるのかを具体的に提示した。 作業時間は実質3日で、1日目にテーマ決め・技術採用、2日に具体的な事業展開方法、3日目に売上計算・発表を行な...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東芝グループの2017年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東芝グループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東芝グループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や東芝グループの企業研究にも役立ちます。
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