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【私の変革】あなたが情熱を込めて精一杯努力し、自身もしくは環境の変革に取り組み、成果を上げたことについて目標の困難度、達成のための課題と解決方法を盛り込んでください。 （300文字以下）

私が精一杯努力し、変革に取り組んだことは、ラクロス部の審判班長として、チーム初の試みとなる、100人超の部員全員に審判試験を受験させ、チーム全員へのルールの理解を徹底させたことです。私は敗戦原因を分析する中で、ルールの理解不足による失点が多いという課題に気付きました。そこで私は、班員7人と共に...

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【私が誇れること】これだけは他者に負けない、自分自身の誇れる事柄について記入して下さい。(極力、客観的な事実や、実際の体験等を盛り込んでください)（300文字以下）

私が誇る経験は、個人としてラクロスの「関東ユース」代表へ選出されたことです。関東ユースに選出されるためには、1年次の新人戦で活躍すると共に、ラクロス協会が主催する選考を通過する必要があります。そのため私は、10回以上練習会において全力でアピールすると共に、自主練習を粘り強く重ねました。また、他...

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【東芝でやりたい事と東芝への提言】あなたが現在描いているキャリアビジョンや志望理由、東芝で希望する職種や事業分野などについて記入してください。また、東芝が創造的成長を実現するために、どのように事業展開すべきかについて提言してください。（500文字以下）

私は学生時代企業財務を専攻し、企業活動における「カネ」の目線を学び、重要性を実感しました。また部活動では、組織強化のために、全体を俯瞰視し、変革のために行動しました。そして私は、ポテンシャルの大きな会社において世界の難題解決を行い、社会に貢献したいという目標を持っています。その中で私は財務・経...

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【質問項目】①あなたが情熱を込めて精一杯努力し、自身もしくは環境の変革に取り組み、成果を上げたことについて目標の困難度、達成のための課題と解決方法を盛り込んでください。 （300文字以下） ②これだけは他者に負けない、自分自身の誇れる事柄について記入してください。極力、客観的な事実や、実際の体験等を盛り込んでください...
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16年卒
WEBテスト
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【対策方法】一般のSPI対策でよいと思う。
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ジョブ
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16年卒
WEBテスト
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【対策方法】問題集
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16年卒
ジョブ
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本選考
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16年卒
二次面接（部門面接）
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本選考
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【時期】8月1日　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(水を自由に飲みながら)→名前を呼ばれたら面接ブース(広いスペースにブースがいくつか作られている)に移動→面接(15分程度)→面接終了後、退出　【質問内容】1. 志望動機 →時間が短いため、自己紹介省略。「うちの部門に入ってどんなことをしたい、理由」...
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最終面接
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【時期】8月3日　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(入社願書を書く)→名前を呼ばれたら面接ブース(広いスペースにブースがいくつか作られている)に移動→面接(30分程度)→面接終了後、退出　【質問内容】1. 簡単に自己紹介 2. 自己紹介で触れた学生時代の経験について →自己紹介で3つ程、学生時代に...
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16年卒
部門別面接（リクルート面接）
/
本選考
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【時期】8月1日　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室待機後、案内を受け、面接。　【質問内容】自己紹介。 その部門で何をやりたいか。何故そう考えるか。 具体的なヴィジョンはあるか。 やりたい事が出来なかった場合、どうするか。 海外、特に、途上国での仕事に抵抗はあるか。 海外経験の際に感じた事。　【雰囲気】穏や...
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16年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【時期】8月2日　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、案内され面接。　【質問内容】自己紹介。 何故、東芝か。 やりたい事を具体的に説明。 なぜ、そう考えるか。きっかけは何か。 今の御時世で東芝でやっていけるか。その根本にはどんな思いがあるか。 実際、現状をどう思っているか。 海外での仕事、特に途上国で...
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16年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
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【質問項目】【私の変革】 【私が誇れること】(300文字以内） 【東芝でやりたい事と東芝への提言】(500文字以内）　【注意した点】やりたいことはできるだけ詳しくキャリアパスまでも入れていた。 東芝への提言はホームページの有価証券報告書やアニュアルレポート、またニュースなどいろいろ情報収集したうえ他人と異なる提案をし...
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ONE CAREERでは、東芝グループの2016年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東芝グループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東芝グループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や東芝グループの企業研究をする際に役立ちます。
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