ティーガイア

3.9

【説明会の具体的な内容】·企業研究ワーク(個人ワーク·解説) ·ボジショニング分析ワーク(個人ワーク·解説) ·質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をしているか不明瞭だった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい、体育会系　【このイベントを通しての感想】参加前はほとんどこの企業につい...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接日の何日か前に送られてきたメールにURLがあるので、面接開始時刻になったら入室する。　【GDのテーマ・お題】新規サービスの提案　【GDの手順】全体で30分、発表5～10分。人事の方からテーマや時間の説明後、4〜5人のブレイクアウトルームに移動し、学生だけで進める。　【プレゼン時間の有無...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、事業部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方と面談→面接→再び面談　【質問内容】自己PR 志望動機 学業（ここで学んだことが入社後どう活かせるか） アルバイト（なぜ始めたのか、1番嬉しかった瞬間） サークル（なぜ始めたのか、苦労したこと） ...

【希望するキャリアショップを選択してください。 ※事前に当社HPにて当社の販売拠点情報をご確認ください。】ドコモショップ　【ご自身の強みや入社後に活かせる経験などがございましたらご記入ください。(500字以内)】強みは人の助言を聞き入れて行動できる素直さです。大学2年時に始めた光回線の営業の長期インターンシップでは、家電量...

【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそれほど多くなかった。　【対策方法】簡単な問題ばかりなので通常のSPI対策をしていれば時間にも余裕を持って解けると思う。

【内容】オンラインでの説明会だった。　【注意した点・感想】オンラインの説明会でも見られているのかなという印象を受けたので、しっかり話を聞く姿勢を作った。頷いたり、質問の際には色々と質問をしたり、志望度が高いように振舞った。それがとてもよかったのか、面接の際にお褒めの言葉を頂けた。