ティーガイア

3.9

【説明会の具体的な内容】·企業研究ワーク(個人ワーク·解説) ·ボジショニング分析ワーク(個人ワーク·解説) ·質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をしているか不明瞭だった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい、体育会系　【このイベントを通しての感想】参加前はほとんどこの企業につい...

【承諾/辞退理由の詳細】住友商事グループという安定した基盤と、設立が比較的新しいこと・風通しの良さを兼ね備えた企業だと感じたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】総合職は20名程度と聞いた覚えがある。　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学から地方の私大まで幅広...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方、人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（最も大変だったこと、どんな価値観が身についたか） キャリアプラン（どの事業が良いか、どのように貢献していきたいか） 勤務地について 逆質問 聞かれたことは基本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、事業部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方と面談→面接→再び面談　【質問内容】自己PR 志望動機 学業（ここで学んだことが入社後どう活かせるか） アルバイト（なぜ始めたのか、1番嬉しかった瞬間） サークル（なぜ始めたのか、苦労したこと） ...

【学業で頑張ったこと（300字以内）】◯◯という、統計解析ソフトを用いてデータ解析する講義に注力しました。この講義では、各自が選んだテーマについて、相関関係を明確にして考察を加えることを目的としています。その中でも、私は◯◯テーマにしました。取り組み概要として、仮説・分析・考察がありました。はじめは、選択したアンケートの項...

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】玉手箱の対策本やインターネットで調べて解いた。少なくともSPIでは無かった。

【会場到着から選考終了までの流れ】面接日の何日か前に送られてきたメールにURLがあるので、面接開始時刻になったら入室する。　【GDのテーマ・お題】新規サービスの提案　【GDの手順】全体で30分、発表5～10分。人事の方からテーマや時間の説明後、4〜5人のブレイクアウトルームに移動し、学生だけで進める。　【プレゼン時間の有無...

【説明会の具体的な内容】始めに会社の説明を企業分析の仕方をレクチャーされながら説明された。 その後、他業界との比較で業界分析ワークに取り組んだ。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】販売代理店として携帯ショップを運営している会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】携帯ショップ以外にも幅広い事業を行っ...

【希望するキャリアショップを選択してください。 ※事前に当社HPにて当社の販売拠点情報をご確認ください。】ドコモショップ　【ご自身の強みや入社後に活かせる経験などがございましたらご記入ください。(500字以内)】強みは人の助言を聞き入れて行動できる素直さです。大学2年時に始めた光回線の営業の長期インターンシップでは、家電量...

【説明会の具体的な内容】主に行っている事業の説明 選考フローの紹介 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】従業員数から大企業というイメージがあった。 通信業界ということで、業務内容に関してはあまりイメージがついていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大規模に社会に貢献している企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と管理職の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接→控室　【質問内容】貴社を知ったきっかけ 志望動機 あなたにとって意義とは何か 選考状況 なぜこの時期に就職活動をしているのか 全国転勤ありについての考え アルバイト先のコンセプト 携帯キャリアについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接→控室　【質問内容】・どんな仕事に興味があるか ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・アルバイトで普段意識していること ・自分自身の価値観や考え方がどのように形成されたと思うか ・人と関わるときに意識して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】携帯にアプリを入れ、面接を行いました。　【質問内容】志望動機（AI面接ですが、この質問に答えられるか、見られていたそうです） 学生時代に取り組んだこと（複数のエピソード） 自分自身の強みが活かされた経験（複数のエピソード） 自分自身...

【試験科目】SCOA（言語、非言語、論理）　【各科目の問題数と制限時間】70問　45分　【対策方法】インターネット上で、問題形式と解法について、一通り確認しました。 1問にかける時間を短くすることを意識しました。

【説明会の具体的な内容】会社概要　事業内容　業界について　ビジョン　福利厚生　業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的にどのような事業を行なっているかなどは自分の中では不明でイメージがあまりなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】携帯電話等の販売及び代理店業務やソリューション、ブロー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、自己分析として猿人類分析を行う。その後、今回のインターンでの目標を立てる。 その次に業界研究として業界理解、会社理解の講義を1時間ほど行う。基本的に座ってメモを取って聞く形。ここで何をしている会社なのかがかなり理解できる。 その後、昼休憩。お弁当と飲み物が支給され...

【承諾/辞退理由の詳細】キャリア以外はとても良くすごく悩んだ。しかし、販売職として経験を積んだ後のキャリアが見えなかったし、自分としてもピンとこなかったので辞退した。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各キャリアのマネージャー、店長経験者、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控え室に通され、フェイスシールドを渡される。マスクを外して、笑顔を見たいからとの事だった。その後面接室に通され面接、逆質問の時間があり終了。　【質問内容】志望動機、大学時代に頑張っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】店舗の店長とチーフマネージャーだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、対面の面接と同じように控え室に通され、面接用の部屋に入る練習をしてから面接が始まる。とても和やかな雰囲気だった。　【質問内容】面接では志望動機や大学時代のこと、アルバイトのことを聞かれた。大学時代に...

【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそれほど多くなかった。　【対策方法】簡単な問題ばかりなので通常のSPI対策をしていれば時間にも余裕を持って解けると思う。

【内容】オンラインでの説明会だった。　【注意した点・感想】オンラインの説明会でも見られているのかなという印象を受けたので、しっかり話を聞く姿勢を作った。頷いたり、質問の際には色々と質問をしたり、志望度が高いように振舞った。それがとてもよかったのか、面接の際にお褒めの言葉を頂けた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は、よくある企業の会社説明のようなお話を聞くことがメインでした。 午後からは、ランダムで決められたグループ（1グループ4人ずつで2グループ）に分かれ、グループワークを行いました。 その後、休憩を挟み、再度別のグループにランダムで編成され、もう一つのワークに取り組み...

【保有資格・スキル】◯◯検定◯級（20◯◯年11月）、◯◯検定◯級（20◯◯年11月）、◯◯検定◯級（20◯◯年11月）　【趣味・特技】趣味：舞台鑑賞（最近は、「るろうに剣心」や「唐版風の又三郎」を鑑賞しました。）、映画鑑賞、歩くこと（新しいことを発見するために、周りを見ながらたくさん歩くことが好きです。） 特技：書道（...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後人事の方ともうひとりの学生の方と雑談をして空気が和やかになった。 選考で、自己紹介をしテーマに沿ってGDをした。 その後面接官の方からのGDのフィードバックと質疑応答をし選考終了した。　【GDのテーマ・お題】携帯ショップに訪れた方の待ち時間を感じさせないための対策　【GDの手...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】出来るだけ早く解く