職種別の選考対策
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22年卒 正社員の志望動機と選考の感想
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志望動機と選考の感想
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志望動機
阪急阪神百貨店の正社員に興味を持ったきっかけ
普段から自身がよく利用しており、百貨店でのイベントやフェアの企画などに興味があったから。
阪急阪神百貨店の正社員の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
小売りの中でも、百貨店業界に非常に興味があったからです。企業を選ぶ基準としては、「様々な領域の事業に関わり、自ら挑戦することができる」という所を中心に見ていました。他の企業としては、百貨店もそう...
選考の感想
同業他社と比較して阪急阪神百貨店の正社員の選考で重要視されたと感じること
百貨店業界に対して、どれほど課題意識を持っていてそのために、どうすれば良いか、自分の頭で考えることができているか。というポイントがどの面接でも見られたと思います。あとは、接客業でもあるのでコミュ...
他社と比べた際の阪急阪神百貨店の正社員の魅力
関西を中心に店舗を展開している点だと思います。関西に根付いているのでノウハウや、お客様に喜ばれる施策ができるのだと思います。
阪急阪神百貨店の正社員の選考で工夫したこと
実際に、阪急阪神百貨店に足を運ぶこと。加えて、常日頃からニュースなどを見て、アンテナを張り情報収集することを意識していました。興味のあるニュースなど聞かれると思うのでは、と考え新聞も読むようにし...
阪急阪神百貨店の正社員を受ける後輩へのメッセージ
面接回数が少し多く、その度に深いことまで聞かれると思います。「これで良いだろう」という対策では、危ういこともあるので、情報収集や自分の意見をしっかりと持って臨むよう勧めます。頑張ってください。
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