職種別の選考対策
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22年卒 正社員の志望動機と選考の感想
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22年卒 正社員の志望動機と選考の感想
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志望動機と選考の感想
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志望動機
阪急阪神百貨店の正社員に興味を持ったきっかけ
地元の百貨店で、なじみがあった。
よく催事に行っていた。
阪急阪神百貨店の正社員の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
ビジョンが合致しているかで選んだ。私は将来、新しいモノ、コト、人との出会いの場をつくって、たくさんの人の人生を楽しく豊かにしたいと考えていました。阪急阪神百貨店は楽しさNo1百貨店をビジョンに掲...
選考の感想
同業他社と比較して阪急阪神百貨店の正社員の選考で重要視されたと感じること
正直わかりません。
同業他社の選考も同じかもしれませんが、面接では百貨店業界についての理解度や思考をみる質問が印象的ではありました。例えば、今後の成長のために何が必要だと思いますか、百貨店の業...
他社と比べた際の阪急阪神百貨店の正社員の魅力
・ハレ(阪急) とケ(阪神) の両方からお客様の生活に寄り添ったアプローチができる
・関西での地盤の固さ
・高級感よりもワクワク感を感じさせる館づくりや企画づくり
阪急阪神百貨店の正社員の選考で工夫したこと
業界理解、会社理解を深めることです。
業界についての理解度を問う質問が来ることは予測できたので(ワンキャリの就活体験談から)、考えを整理して面接に臨んだ。
他にも、好きなものについても語れる...
阪急阪神百貨店の正社員を受ける後輩へのメッセージ
自分ならではの感性や経験がアピールポイントになると思います。趣味や好きなモノに対する愛、そこからつながった出会いや経験がある人は、阪急阪神百貨店が掲げる理念との親和性が高いと思います。
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