阪急阪神百貨店

3.5

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つのお題の中から好きなお題を選択して個人・グループで考えた。私は「モードフロア(阪急本店３階)で実施したいHP・SNSを使用したイベント」というお題について考えた。ターゲットを選定し、具体的なイベント内容について考えた。　【ワークの具体的な手順】初日にお題が発表され、2日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし。　【質問内容】まず、大学、学部、学年、名前を動画の冒頭に言ってください。その後、あなたが阪急のファッション売場に新たに売り込みたい商品を、120秒で、阪急のバイヤーが採用したくなるように、プレゼンテーションを行っ...

【今あなたが気になっているファッション業界のニュース内容を教えてください。（200文字）】「ファッションデザイナーの中里唯馬氏が、ケニアの廃棄衣料を用いて作成したオートクチュールをパリコレクションで披露した」というニュースだ。なぜなら、社会課題の解決とエンタテインメントの両立可能性を示唆する一例であるからだ。近年、環境配慮...

【承諾/辞退理由の詳細】関西での圧倒的知名度に惹かれた　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者懇親会がある予定　【採用人数・倍率】30～40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、一次、二次面接で担当された方全員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間に到着した後、人事の方と10分程度面接についての注意事項、軽い談話があった。相手方の準備ができた後、面接室に入室。　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に頑張ったこと 自分が大切に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 　【質問内容】自己紹介 志望動機 入社してやってみたい仕事（複数個答える） 百貨店についてどう思っているのか（百貨店の課題やこれからの事業展開について） 上記の課題について自分ならどのように解決していく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、年次高めの人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 指定された時間に入室し時間になったらスタートした。　【質問内容】主に学生時代に取り組んだことについて深掘りされた。エントリーシートに記載した内容についての深掘りがメインであった。また、入社したらどんな仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため面接官はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅での受験　【質問内容】自己紹介（1分程度） 達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組まれた経験についてお聞かせください。その時の状況、あなたが取った行動、最終的な結果について3分以内で具体的にお話し...

【試験科目】基本的な一般教養、計算、国語の問題　【対策方法】特に対策はしておらず、SPIの参考書などを見ておけば問題ないと思う。

【志望理由と挑戦したい仕事（200字）】国内外問わず多くのお客様のニーズに応え続けているところに魅力を感じたためです。特に富裕層の方の生活を豊かにするための取り組みを強化していることに関心を持ちました。ひとりひとりの顧客に寄り添い、その人にとって最適な商品・サービスを提供することが自分の中で一番のやりがいであると考えており...

【内容】1つの職業についての説明、実際に業務に携わっている方のパネルディスカッション　【注意した点・感想】特に注意すべきところはなかったと思う。オンラインでの開催で、カメラをオンにして参加したが、カメラ目線でしっかりと話を聞いていれば問題ないと思う。私の場合、スカウトによってセミナーに参加しそのままESへとつながったので志...

【マイページに公開している、3つのプレスリリースをどれか1つ必ずお読みください。お読みいただいた上で、あなたは今後、小売業である百貨店がどのような環境の取組みを行っていけば良いと思いますか。箇条書きでも構いませんので、理由も合わせて自由にご回答ください。】私は、サステナブルな商品の販売で、商品価値の認知拡大を行うべきだと考...

【説明会の具体的な内容】阪急阪神グループについて 事業内容 企業理念 先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】百貨店の中でも大きな企業 店舗の数も多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思ったよりも堅苦しすぎなかった　【このイベントを通しての感想】他の百貨店企業よりも母体がしっかり...

【今回、当社のインターンシップに関心を持って、ご応募いただいた理由を教えてください。】社員の方の声を直接聞き、貴社の業務への理解を深めるため、今回応募させていただきました。 私は、貴社が多様な企画の展開で幅広い年代のお客様の暮らしを豊かにしている点に非常に魅力を感じています。 また国内だけでなく海外にも接点を持っており...

【あなたが考えるサステナビリティとは何ですか。】私は資源を無駄にせず、その資源を活用しながらヒトの心も街も豊かにしていくことだと考える。私たちの身の回りには多種多様な資源があるが、時には廃棄されるものも少なくない。しかしその資源を新たに活用することで、その土地ならではの価値やコミュニケーションが生まれるのではないかと考えて...

【小売業である百貨店が今後どのような環境の取り組みを行っていけばよいと思いますか。】「ボランティア活動に協力して頂いた方にポイント付与制度」という取り組みである。 これは、海や街のゴミ拾い、植林活動等のボランティア活動や、RE CONCIERGE への不用品の提供など阪急阪神百貨店の行う環境の取り組みに協力すれば、百貨店...

【あなたの就活の軸を教えてください。また、現在就活として視野に入れている業界・業種について教えてください。(200字)】「お客様と近い距離で関わることが出来る」「挑戦し、成長できる環境」です。この二つの軸から、お客様と直接関わることが出来ると同時に、自分自身が挑戦したいことを受け入れられる環境で働くことで、最終的には自分が...

【志望理由や挑戦したい仕事】幅広い世代やニーズに合わせて日常の暮らしを豊かにする接客と商品を提供している点に魅力を感じたから。私は貴社の海外フェア参加を機に異文化とライフスタイルにのめり込んだ。このきっかけが自身の趣味の始まりであり、人生を豊かにする1つの要素になった。貴社の商品部や販売促進部にてお客様な「楽しい」と「幸せ...

【就職活動の軸。現在就職先として視野に入れている業界・業種について（200字）】私の就活軸は2つあり、第1に「人々の心と暮らしに豊かさを届けること」であり、第2に「挑戦し続けられる環境」です。私は商品や企画を通して、人々と感動体験を繋ぐ架け橋のような存在になり、新たな試みに挑戦し成長し続けられる人材になることを目指していま...

【あなたの就職活動の軸を教えてください。また、現在就職先として視野に入れている業界・業種について教えてください。】私の就職活動の軸は、「生活を豊かにすることで人々の笑顔を作り出せるか」「付加価値の創造ができるか」という2点である。こう考える理由は、学生時代にフードバンクのボランティアを経験し、モノだけでなく体験で笑顔を増や...

【あなたが大学時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。】部活動である◯◯です。 私は◯年競技に取り組んでおり、リーグ優勝することを目標に掲げていました。その目標を達成する最後の機会である大学では主将を任されました。主将として選手全員が主役になれるチームを目指しマネジメントを行いました。選手全員が役割を理解し全...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望業界の選考が控えていたため。 承諾機関が短かった為、他業界の選考を受けきれないから。　【採用人数・倍率】辞退した為、不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退した為、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退した為、不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の方や年次の高い方がいらっしゃいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと人事の方が控室に案内してくださり人事の方と少し話す機会がありました。そして会場に移動して面接をする流れでした。　【質問内容】主に志望動機の深堀でした。百貨店業界に興味を持ったきっかけ等...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の上の方、年次の高めの方の3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由を始めに聞かれてそこから深堀された。 3人から質問が来るのではなく1人ずつ交代で質問されました。 自分が思う阪急阪神百貨店の強みや、働きたい部署や実現したいことに...

【試験科目】テスト形式の問題と性格検査等　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし