人材・教育 ライク

26年卒 総合職

総合職

No.395935 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループディスカッションでは、採用コンサルの課題解決型で当社の派遣スタッフと派遣先企業の課題を両者からどのような問題、課題を抱えているかヒアリングして、すべての関係者が幸せになれる提案をグループで行う。

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ワークの具体的な手順

人材業界の理解するための講義
→ライクで大切にしている価値観
→グループディスカッションのやり方講座
→グループディスカッション実践
→フィードバック
→座談会

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インターンの感想・注意した点

グループディスカッションに関しては、みんなでヒアリングから何が問題になっているかを確認整理しあい、ライクスタッフィングで大切にしている価値観や基準を意識しつつ解決策を提案するように心がけた。対面のインターンはこの時期では珍しく社員の価値観を現場で知ることができてよかった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループディスカッションの最後で代表者の発表があり、各チームに社員さんからフィードバックがもらえる。そこで大切な考え方など、採用コンサルの実情などの知ることができる。座談会では直接質問をして答えてくれる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

人材派遣会社はさばさばしてるイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

和やかで優しい。人のことを良く考えている。

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