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最終選考結果 3次選考通過

志望動機（200字）

貴社を志望する理由は、「人の心を、人生を豊かにする」という企業理念に共感したからである。貴社では「想い」を最も大切にしている会社であると感じ、限りなくお客様に尽くす方針や、結婚式当日だけで終わる幸せや感動だけでなく、その後の人生に大きく影響を与えるような結婚式を作っているところにも魅力を感じた...

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今までの人生の中で、乗り越えることが最も困難だった経験を、具体的に教えてください。またそれをどのように乗り越えたのか、その経験から何を学んだのかも、併せてご入力ください。（300字）

中学生の頃◯◯◯◯の発表会前に足を怪我し、舞台に立つ事ができなくなった経験だ。大きな役を任せられており、共に練習を積み重ねてきたメンバーにも迷惑をかける事態となりとても落ちこんだ。しかし、他の面で今自分ができる事は何かを考え行動に移した。具体的には作品全体の仕上がりが良くなるように、メンバーの...

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あなたが何かを判断するとき、大事にしていることは何ですか？具体的なエピソードを添えて、お答えください。（300字）

相手の立場に立ち物事を判断する事だ。◯◯の指導員として、ある生徒との信頼関係の構築に努めた経験がある。その生徒は他の生徒とトラブルが多く、指導員にも全く心を許していない状態だった。自分や他人を傷つける言動をした時には、叱ったりするのではなく生徒の想いに耳を傾け、ありのままを受け止める事で生徒の...

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リクルーター面談
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【経緯】書類選考が通過したのちに実施　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】お互いの自己紹介をした後は、ほとんどが逆質問の時間であった。リクルーターの社員の方の入社理由や働き方ややりがい、目標について質問した。その他にも会社の事業内容や今後の展望についても質問した。何でも言ってきてほしいと応援して...
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内定
23年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】なぜ働くのかを重要視して就職活動を行っていたので、「結婚式は必要かどうか」について少し議論した。ブライダル事業を運営することが本当に社会の役に立っているのか、どのように考えているのか質問された。...
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23年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪の施設に到着後人事の方に案内していただいた　【質問内容】これまでの選考ステップで一番選考ぽくなかった面接だった。明確にこれを教えてほしいと聞かれずに、雑談に近い形で会話をしながら内面が見られた印象。おそらく準備したところで意味をな...
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23年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望としている企業に内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。
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23年卒
早期選考説明会
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大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明会　【注意した点・感想】ただただ会社説明を改めて聞き、今後の選考フローの説明をされる。行っている事業すべての事業内容を説明してもらえ、人事の人すごいなと単純に思った。早期選考に参加したい学生は参加必須の説明会。最後に人事部長のお話もあった。
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23年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【今までの人生で最も困難だった経験】大学学部生時代の◯◯部で副キャプテンを務めた際に、部員全員のやりがい達成のための環境づくりを行うことが最も困難な課題であった。解決のために、マネージャーのやりがいにも意識して取り組み、持久力向上のメニューを20㎞マラソンと題してイベントのように行い、マネージャーにはそのサポートとして、給...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
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関西大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】配属の希望が通らないこと 全国転勤であること　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
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大学非公開 | 文理非公開
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19人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
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本選考
関西大学 | 文系
【テイクアンドギブ・ニーズの志望動機をお答えください。（200文字以内）】私は「付加価値を届けることのできる仕事」という軸を持って就職活動をしておりサービス、なかでもブライダル業界を志望しています。そのなかでも貴社の「人の心を、人生を豊かにする」という姿勢とウエディング業界にとどまらず様々な事業を展開し価値の高いサービスを...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、テイクアンドギヴ・ニーズの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、テイクアンドギヴ・ニーズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。テイクアンドギヴ・ニーズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、旅行・観光業界の分析やテイクアンドギヴ・ニーズの企業研究をする際に役立ちます。
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