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最終選考結果 1次選考通過

志望動機（200）

「人の心を、人生を豊かにする」という理念に強く共感したからです。私は“人の心や記憶に残るモノを提供すること”を就職活動の軸にしており、幸せの瞬間を心に刻む結婚式に携わりたいと考えています。中でも貴社は、心がひとつになる瞬間を生み出す“One Heart Wedding”を創造し未来までも豊かに...

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人生で乗り越えるのが最も困難だった経験を具体的に。またどのように乗り越えたか、その経験から何を学んだのか。（300）

最も困難だった経験は、大学でゼミ活動の活性化に尽力したことです。コロナ禍のオンライン活動が続き、ゼミ全体の士気が低下し活動時間は半減しました。私は対面時の仲間と切磋琢磨する日々を取り戻したいと考え、「◯◯制度」の導入に挑戦しました。本制度はチーム版1on1を特徴とし、オンライン上で先輩方に研究...

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何かを判断する時に大事にしてること。エピソードを添えて（300）

私は「その先の自分の姿が明確にイメージできるか」を大事にしています。なぜなら、そのイメージに向け具体的に行動することが結果として、自己成長や他者への貢献に繋がると考えるからです。高校◯◯年生の時、ある飲食店従業員のお客様に対する接客に感銘を受け、ここで誇りを持ちながら働く自分の姿を想像できたた...

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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【テイクアンドギヴ・ニーズへの志望動機をお答えください。】「人の心を、人生を豊かにする」という理念に共感し、人の感動を作る貴社の仕事に魅力を感じているからです。私は◯◯でのアルバイトを通じて、自分の接客力でお客様の心に活力を与えられる瞬間に、やりがいを感じています。目の前の人の気持ちに寄り添い、それぞれのニーズに合わせたホ...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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関西大学 | 文系
【テイクアンドギブ・ニーズの志望動機をお答えください。（200文字以内）】私は「付加価値を届けることのできる仕事」という軸を持って就職活動をしておりサービス、なかでもブライダル業界を志望しています。そのなかでも貴社の「人の心を、人生を豊かにする」という姿勢とウエディング業界にとどまらず様々な事業を展開し価値の高いサービスを...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】なぜ働くのかを重要視して就職活動を行っていたので、「結婚式は必要かどうか」について少し議論した。ブライダル事業を運営することが本当に社会の役に立っているのか、どのように考えているのか質問された。...
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23年卒
部長面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスに到着後、人事の方に案内してもらい面接を実施した。　【質問内容】これまでの就職活動の過程でどのように考え方や価値観が変化してきたのか、そして今どのように考えているのかを質問された。1年弱就職活動を行なっていて、いくつかタ...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪の施設に到着後人事の方に案内していただいた　【質問内容】これまでの選考ステップで一番選考ぽくなかった面接だった。明確にこれを教えてほしいと聞かれずに、雑談に近い形で会話をしながら内面が見られた印象。おそらく準備したところで意味をな...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望としている企業に内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。
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内定
23年卒
早期選考説明会
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明会　【注意した点・感想】ただただ会社説明を改めて聞き、今後の選考フローの説明をされる。行っている事業すべての事業内容を説明してもらえ、人事の人すごいなと単純に思った。早期選考に参加したい学生は参加必須の説明会。最後に人事部長のお話もあった。
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内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【今までの人生で最も困難だった経験】大学学部生時代の◯◯部で副キャプテンを務めた際に、部員全員のやりがい達成のための環境づくりを行うことが最も困難な課題であった。解決のために、マネージャーのやりがいにも意識して取り組み、持久力向上のメニューを20㎞マラソンと題してイベントのように行い、マネージャーにはそのサポートとして、給...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】書類選考が通過したのちに実施　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】お互いの自己紹介をした後は、ほとんどが逆質問の時間であった。リクルーターの社員の方の入社理由や働き方ややりがい、目標について質問した。その他にも会社の事業内容や今後の展望についても質問した。何でも言ってきてほしいと応援して...
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内定
23年卒
一次面接
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本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと（全員共通） その後その内容についての深掘り質問二問程度（1人1人異なる） 例：「その中で大変だったことは何か」「その大変だったことに対してどのように対応・解決したか」など　【雰囲気...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、テイクアンドギヴ・ニーズの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、テイクアンドギヴ・ニーズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。テイクアンドギヴ・ニーズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、旅行・観光業界の分析やテイクアンドギヴ・ニーズの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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