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25年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 1月中旬
実施場所 本社オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1day
参加社員数 1チームあたり2人
参加学生数 40~50人
参加学生の属性 地方国公立・MARCH・日東駒専など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある市街地について、新しく建築物を建てることを想定して、建設コンサルタントが行う仕事を体験出来るワーク。具体的には、様々な条件が提示される中で、どのようにそれらを評価するかをグループメンバーで討議する。

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ワークの具体的な手順

まずはアイスブレイクから始まり、メンバーの人となりを判断する。その上で役割を分担し、実際にワークに取り掛かる。個人の意見をまとめ、発表したあとは全体での発表に向けて、班としての意見にブラッシュアップしていく。

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インターンの感想・注意した点

6人程度の班の中で、役割りをこなしつつ、的はずれにならないようしっかりと頭を使って全員の案に評価をしていくことが大切である。実際、若手ではあるが社員の方が2人、アドバイスをしつつメンバーの振る舞いをチェックしていたと考えられる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループに担当してくれる社員の方とはたくさんお話ができて、質問にも率直な意見をくれるので参考になる。またインターン後半では多く座談会の時間が設けられているため、様々な部門での仕事の内容やその環境について聞くことが出来る。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

建設コンサルタントなので、全員真面目で堅苦しい。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

会社全体で風通しが良く、みなやりがいを持って仕事をしている。

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ONE CAREERでは、八千代エンジニヤリングの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また八千代エンジニヤリングのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、八千代エンジニヤリングのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や八千代エンジニヤリングの企業研究にも役立ちます。
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