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インターンシップ
実施日程 2021年9月上旬
実施場所 web
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 部全体の社員と話す機会があった
参加学生数 全体で10人程度、部署では3人
参加学生の属性 国立大

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

まず、会社全体でのイベントがあり、マナーとコミュニケーションの重要性についてというグループワークを行った。
その後、各部署ごとのプログラムであった。私の参加した部では、業務内容の説明の後、課題が2つ与えられた。実際の業務で解決済みの問題を学生同士で解決するというものであった。

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ワークの具体的な手順

社員による説明、個人検討、グループワーク、発表、フィードバック

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インターンの感想・注意した点

感想としては、社員の方とのブレイクタイムが多くあり、質問をたくさん出来たことが良かった。
注意した点は、そんなにないが、オンライン開催であったので話す際にはしっかりと伝わるように意識した程度である。　

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンのプログラムとは別に交流会を開催してくださり、楽しむことが出来た。
インターンで課題を取り組む際は基本的に学生たちだけでやっていたが、たまに社員の方が入ってくれてアドバイスをくれた。
参加者同士も仲良くできた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

フランクな方が多い
自分のやっていることに自信を持っている人が多い

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ONE CAREERでは、八千代エンジニヤリングの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また八千代エンジニヤリングのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、八千代エンジニヤリングのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や八千代エンジニヤリングの企業研究にも役立ちます。
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