職種別の選考対策
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22年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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志望動機と選考の感想
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志望動機
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの総合職に興味を持ったきっかけ
夏のインターンシップに参加したことがきっかけでした。
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの総合職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
当時自身のやりたいことがあまりはっきりしていなかったので、マイナビで、オンラインでの開催になっていることを条件に調べ、インターンシップに参加しました。
その後、人事の方に面談していただき、何と...
選考の感想
同業他社と比較してパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの総合職の選考で重要視されたと感じること
小売りの中でも自由度が高く、店舗ごとにアプローチの方法や経営が異なっているなど、より良くしていきたい、マニュアル通りでなく自分で思い付いたことを実践していきたい、という思いがあるかどうかは見られ...
他社と比べた際のパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの総合職の魅力
自由なところ、どの人も気取っていなくて、就活生としてではなく一個人としての関わりを持ってくださっていると感じました。
自分で考えたことを実行に移していくのにやりがいを感じる人は向いていると思います。
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの総合職の選考で工夫したこと
一緒に働いて楽しいと思ってもらえるかどうかを意識しました。
接客業でもあるので、明るさや素直さ重視で、思ったことをありのまま話すことを意識しました。
早期選考では入社の確率が7割くらいだと伝...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの総合職の選考前にやっておけばよかったこと
特にありません。
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの総合職を受ける後輩へのメッセージ
普段店舗へ行っている人もいない人も、説明会のあと、改めて店舗へ行って、どんな意図があるのか考えてみるとドンキのよさ、向いているかいないかがわかると思います。
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