職種別の選考対策
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27年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
経営コンサルタント
27年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
経営コンサルタント
27年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
プロレド・パートナーズの経営コンサルタントに興味を持ったきっかけ
事業内容や選考を通じて関わった社員の人柄がよかったこと。
プロレド・パートナーズの経営コンサルタントの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
企業規模や社格ではなく、自分が思い描くコンサルタントとしての働き方を実現できるかどうかで企業を選んだ。他にもコンサル業界を中心に受けており、待遇はあまり考えず、大手からブティックファームまで幅広...
選考の感想
同業他社と比較してプロレド・パートナーズの経営コンサルタントの選考で重要視されたと感じること
入社後に一緒に働く人を選ぶという意識が強く、人柄の部分がかなりみられていると感じた。逆にケースやフェルミ推定はなかったのでコンサルタントとしての向き・不向きであったり、素養の部分はあまり見られて...
他社と比べた際のプロレド・パートナーズの経営コンサルタントの魅力
社員の方の人柄がいいところ。裁量権をもってコンサルの仕事ができること。これから成長していくフェーズであること。
プロレド・パートナーズの経営コンサルタントの選考で工夫したこと
リクルーター面談や座談会の機会が多く設けられていたので、そこで志望度を示せるようにした。また、HPやネットの情報が限られていたので、選考での逆質問の機械などを活用して、事業内容や入社後の働き方に...
プロレド・パートナーズの経営コンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
企業理解を深めること。
プロレド・パートナーズの経営コンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
企業理解を深めて選考に臨みましょう。
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