職種別の選考対策
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21年卒 総合職（全国型／エリア型）の志望動機と選考の感想
総合職（全国型／エリア型）
21年卒 総合職（全国型／エリア型）の志望動機と選考の感想
総合職（全国型／エリア型）
21年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
センコーの総合職（全国型／エリア型）に興味を持ったきっかけ
合同説明会で話を聞き、幅広く社会に貢献していると会社であると感じたため。また、グローバル化に力を入れている点も魅力的に感じた。
センコーの総合職（全国型／エリア型）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
企業選びにおいては、「将来的に無くならない業界であること」、「幅広く社会全体に貢献できること」、「働く上で多種多様な業界と関われること」、などを重視していた。同じ理由で、他に部品メーカーなども受...
選考の感想
同業他社と比較してセンコーの総合職（全国型／エリア型）の選考で重要視されたと感じること
「志望度の高さ」を非常によく見られていた気がする。志望動機について、予想以上に細かく突っ込まれた。他の業界にも当てはまるような漠然とした動機（社会貢献度の高さなど）では、面接官を納得させるのは難...
他社と比べた際のセンコーの総合職（全国型／エリア型）の魅力
扱いの難しい化学品の物流において、長い歴史があるところ。また、グローバル化に力を入れているところ。
センコーの総合職（全国型／エリア型）の選考で工夫したこと
あまり志望度が高くなかったこともたり、特にこれといって工夫などはしなかった。強いて言うなら、面接前に企業の採用ホームページを読み込んだ。実際に働いている人の仕事内容などが書かれていたため、参考に...
センコーの総合職（全国型／エリア型）の選考前にやっておけばよかったこと
もう少し企業研究をするべきだった。特に、仕事内容について具体的に説明できるレベルになっている必要があった。第一志望の職種でなくても、配属される可能性の高い部署の仕事内容は調べておくべきだった。
センコーの総合職（全国型／エリア型）を受ける後輩へのメッセージ
志望度の高さが重要だと思うので、企業研究や仕事内容の理解に力を入れると良いと思います。実際に働いている社員の方に話を聞くと、評価されると思います。
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