センコー

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【説明会の具体的な内容】企業説明 求人情報 選考フロー 人事への質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】物流の堅い企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全国展開している大きな企業　【このイベントを通しての感想】学生の質問にはNGなしでなんでも答えてくれるところに好感が持てた。聞きたいことを聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長含む3名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに通され、大阪本社で面接　【質問内容】･自己紹介 ･志望動機 ･学生生活での成果 ･最終成績はどのようになりそうか ･ゼミや卒論での取り組み ･今まで1番努力したこと かなり深く聞かれた。その分時間も長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しい肩書きは失念したが、50代男性社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】･志望動機 ･学生生活について、改善点 ･弊社でやりたいこと 大まかにしか覚えていないが、よく聞かれる、といわれる質問が並んでいたように感じる。わりとざっくばら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアの管轄の方々。多分結構偉い人たち、　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 待合室で待機 面接室へ移動 面接 終了後帰宅　【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜエリア職なのか 新規事業に携わってみたいかどうか 希望部署 希望部署に配属...

【内容】学内説明会の後に、会社での説明会がある。会社の概要と普通の説明会。　【注意した点・感想】学内合説に行って、質問等しっかりすると、人事の方が覚えていてくださってる。また、会社での説明会はなるべく早めに行って前の方の席をとった方が良い。会社での説明会では、選考には関係ないが、簡単なGDもあったので、物流業界の勉強してお...

【趣味・特技】趣味：◯◯ 特技：ブラインドタッチ　【学生時代に力を入れたこと】アルバイトでの後輩教育。アルバイト先の責任者教育の効率が悪いと感じた（店長1人で責任者候補に教育、店長自身が昼番担当の為、朝番夜番の責任者が育ちにくい）ため、店長に教育を任せてもらった。各責任者候補それぞれの得意不得意を知り、個人に合わせた教育...