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25年卒技術職のES・体験談一覧

技術職

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた企業の方が会社規模が大きく、できる仕事の範囲が広かったから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、しばらく待つと面接官の方から面接会場まで案内していただいた。その後面接が始まった。面接終了後、合否の連絡がいつ頃来るかを通達され、会場を後にした。　【質問内容】面接官の方が自分の所属している大学のOBだったので、大学...

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フィードバック面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られ、そこに入ることで参加した。面接が終わり次第終了した。　【質問内容】一次選考での面接を通してのフィードバック最終面接に向けてのアドバイス（面接官の年齢や特徴、面接会場の雰囲気などを説明していただ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られ、そこに参加することで選考がスタートした。面接が終わるとすぐに終了した。　【質問内容】インターンシップを通してどのようなことを感じたかまた、インターンシップでどんなことがあればいいと感じたか自分...

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【試験科目】言語、計数、性格、自身の専門分野　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多くはなく、制限時間も厳しくないと感じた。　【対策方法】SPIよりも簡単なので、SPIの対策ができていれば大丈夫だと感じた。専門分野も大学の授業でやっていることなので、基本を一度見直すことで対策できた。

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企業説明会

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【内容】企業説明これに参加することで次の本選考に進むことができる。　【注意した点・感想】グループディスカッションなどの自分達で発言することは質問以外でないので、そこまで緊張しなかった。しかし、選考において大切なことが話に含まれていると考え、しっかり内容を聞いて、理解することが大切だと感じた。

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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人、中途　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の椅子で待つ　【質問内容】・他社の選考状況・学生時代に頑張ったこと、それに対する深掘り・志望動機志望動機に対する深掘りはあまりなく会社の特徴や研修制度のことについて細かく説明してくれた。後半は話を聞いたり、わ...

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リクルーター面談

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【経緯】必ず行う　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから飛ぶ　【質問内容】基本はこちらから質問して面接官の方が答えてくださった。資料を画面共有してくださり、福利厚生やこの後の流れ、最終面接の予約などをとった。また、一次面接のフィードバックをもらいそこから一緒に最終面接への対策を行なった。　【雰囲気】厳かではない　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから飛ぶ　【質問内容】・自己紹介1分くらい・大学で学んだこと、具体的に研究室なども・志望理由を具体的に聞かれた・他社選考状況・見ている業界など・逆質問数問・webテストについて・自己PR含め学生時代に...

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【試験科目】数学と自分の専門科目　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ5問ずつくらい　【対策方法】特になし

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【試験科目】数学、情報工学　【各科目の問題数と制限時間】数学：10問（30分）情報工学：10問（30分）　【対策方法】数学は大学の教科書で対策情報工学は基本情報技術者試験の過去問で対策

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1dayジョブ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者が全員で50名ほどおり、そこからまず5名のグループに分けられる。その後、5分間のアイスブレイクを実施する。アイスブレイク後は、グループ対抗で経営戦略のゲームを実施した。具体的な内容としては、グループごとに資金が配布さ...

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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が全国であるため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で時間になるまで待機。その後、面接官に部屋に案内され面接開始。終了後、部屋から退室し、帰宅。　【質問内容】自己紹介自己PR（強み、弱みについて）してください他社の選考状況これまでどんなことを学んできましたか勉強してきた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介をしてください自己PR（自分の強み）してくださいチームでの自分の立ち回り方について教えてください志望動機を教えてください将来どんなエンジニアになりたいですか学生時代最も頑張った...

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エントリーシート

非公開 | 理系

【研究内容】◯◯を対象とした、◯◯の開発をしています。◯◯とは、◯◯な病態です。この病態を◯◯を用いて、抑制することを目的としています。具体的には、センサを使用して◯◯を検出し、◯◯を実施する装置を開発しました。現在は、◯◯なシステムを開発しています。　【志望動機】貴社は技術軸でスキルアップできるため、1つの会社にいながら...

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1Day仕事体験、1Dayインターン

名古屋大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】会社や事業の説明を聞き、グループワークを行なった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テクノプロデザインについての会社情報、事業内容等の説明を聞き、実際に様々な業界に自社が持っている技術を売り込むグループワークを行なった。そのためにまずは企業研究で架空の企業の事業内容を読み、S...

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名古屋大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】とても悩みましたが、給与が低いことや仕事内容を他社と比較し、辞退を決断しました。　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

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最終面接（対面）

名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内してもらい、1対1で面接をしました。　【質問内容】はじめに自己PRを行い、その内容について深掘りのような質問を多くされました。自分が言ったことについてエピソードなどをよく聞かれたと思います。また、志望動機も聞かれましたが...

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リクルーター面談

名古屋大学大学院 | 理系

【経緯】最終面接前の対策として　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行いました。　【質問内容】前回の面接のフィードバックや、最終面接官について聞きました。面談なのでこちらが質問されることはあまりなかったです。面接対策で今後のことについてなどを聞かれることはありました。こちらから質問をさせてもらいました。　【雰囲...

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名古屋大学大学院 | 理系

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】数十問を20分ほどで回答したと思います。　【対策方法】適性検査なので特にないです。

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名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で面接しただけです。　【質問内容】志望動機と自己PR、それに関する質問。特に自己PRでは具体的なエピソードをよく聞かれました。エピソードの中でも詳しく聞かれる部分があるので、何を話すか考えておくといいですが、ちゃんと経験し...

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エントリーシート

名古屋大学大学院 | 理系

【行っている研究について】私は◯◯を制御するソフトウェアの開発を6名のチームで行っています。開発には◯◯と◯◯、◯◯を使用しています。チームで開発するために、◯◯を利用してバージョン管理を行なっています。チームの中で私は主に駆動指示に関する部分の開発を担当しており、昨年度は◯◯の変更を実装しました。また、駆動試験を行い、結...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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早期説明会

名古屋大学大学院 | 理系

【内容】企業説明、今後の選考についての説明　【注意した点・感想】会社の説明に関しては今までにも何回か聞いていましたが、この早期説明会に出ることで早期選考に進むことができるというフローだったため参加しました。今までの説明会の内容を確認するという意味でも良かったと思います。

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