オービックビジネスコンサルタント

3.8

【内容】OBCの事業内容や社風　【注意した点・感想】服装面では、上半身だけは寝ぐせなどが無いようにしておいた。また、面接やインターンシップで使えそうなネタはメモを取り、後々生かせるようにしておいた。今思えば、それが功を奏しただろう。後で改めて調べるのは難い。

【インターンシップに参加したい理由】私が貴社のインターンシップを志望する理由は自身の経験から興味を持った企業の業務理解を深めたいと考えたためです。私は大学において◯◯と◯◯という活動、学習の経験から、企業の会計という基幹業務の部分から支援ができる貴社に興味を持った。貴社のインターンシップにおいて、積極的な姿勢を見せることで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にOBCの商品を用いた取引先企業との商談。複数チームに分かれ、各チーム所定時間内に顧客企業役の人事の方にヒアリング、その内容を基に発表内容を作成。その後順位の発表が行われ、発表後総評と社内見学を経て解散。　【ワークの具体的な手順】まず会場に集められ、チームのメンバーと自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、現場社員の方（年次はわかりません。）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、軽く雑談（人事の方と）、面接開始　【質問内容】志望動機 （ここの志望動機ではかなり深掘りがありました）また実際に取り組みたいことについても話す機会がありました。 逆質問2問 他社の選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、現場社員の方10年次程度　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後人事の方と雑談、面接開始、簡単なwebテスト　【質問内容】志望動機、 他に見ている業界について（どういった強みを活かすことができるか） 学生時代に力を入れたこと 適性検査で出た結果と希望して...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界に興味が強かったため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、5－10年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、雑談後、面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・志望動機（なぜ他社ではなくこの会社なのか）・自己PR（どう生かすことが出来るのか） ・テストでした適性検査の結果を受けての感想 ・選択した職種の理由...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明後、GD、　【GDのテーマ・お題】詳しく伝えることはできませんが、事前準備のいらないものでした　【GDの手順】GDの説明を社員の方からされた後→チームに分かれて、役割決め→GD→終了の流れでした。 あまり詳しく書くことが出来ませんが、互いに協力して、チーム全体で力を合わせることが一番...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書

【自己pr】私の強みは段取りを考えて、計画的に物事を完遂出来るところです。この強みは独学で挑んだ簿記 2 級の資格学習で発揮しました。2 級は 350 時間の学習時間が必要とされており 2 つの課題がありました。（1）大学の講義とアルバイト活動と両立しながら学習時間を確保する課題（2）学習意欲を維持する課題です。この 2 ...

【あなたの性格を一言で教えてください】綿毛より軽いフットワーク　【学生時代に熱中して取り組んだこと】ゼミナール活動の集大成として◯◯に挑戦したことです。この◯◯で◯◯を取ることをグループの目標に掲げ、3ヶ月間グループワークに取り組み、「◯◯を有効活用するビジネス」を立案しました。当初、インターネットでの情報収集だけでは、ニ...

【◆学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど） （300文字以内） 】ラクロス部のマネージャー活動で、プレー分析を行ったことだ。以前のチームの課題として、同じミスを繰り返して試合に負けることがあった。私は原因をメニューが分刻みで組まれておりプレーを振り返る時間がないことだと考え、解決策としてプ...

【承諾/辞退理由の詳細】・「若いうちから挑戦できる環境」を軸に掲げていたが、OBCは最短でも6年次にならないとリーダーになれないため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後そのまま開始され、終了後は退出。　【質問内容】・就活の状況 ・OBCか◯◯社に絞った理由 ・現時点でOBCで志望している職種 ・勤務希望地はどこか ・「働く人々や企業に対してITの力でwillの実現をサポートし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事の方に待機室に案内される。 待機室ではOBCの飲料水とパンフレットを渡され、人事の方から面接の流れの説明を受けた。 時間になったら面接部屋に案内され、ノック→入室。 終了後は人事の方の案内で別の部屋に入室し、簡...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の男性、開発部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、人事の方による受付を済ませた後、部屋に割り当てられて面接開始　【質問内容】・自己紹介、少し雑談 ・就活の状況 ・OBCの志望度 ・あなたにとってのOBCの強み ・ESに記載されている「あなたの...

【あなたの性格を一言で教えてください。】One for all, All for oneを体現する人　【趣味・特技】趣味はドライブです。目的地を決めずに運転することが好きで、気分転換したいときによく出かけ、新たな発見や気づきを楽しんでいます。特技は◯◯の演奏です。中学生の時に始めて以来、現在も吹奏楽団に所属して演奏していま...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、簡単な性格検査を受けてから、GD開始　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】開始前の雑談タイムで、1人ずつ自己紹介をし、GDに向けて雰囲気作りをした。ファシリテーター、タイムキーパー、書記、発表者などを決めてGDスタート。 グループディスカッションというよりは、グ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】テキスト

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のグループワークがメイン。とある企業の売上を向上させるために、どのような事業に取り組めば良いかという内容だった。チームで案を練り、最終的に、その企業の社長（人事）に説明するという内容だった。　【ワークの具体的な手順】まず、企業の現状を把握するフェーズがあった。これ...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】特になし

【学生生活の中で力を入れたこと】個別指導塾の講師として、生徒を◯◯検◯◯級合格に導いた。私は◯◯の講師として、中学2年生の◯◯検◯◯級指導を指導していた。しかし、当初、彼女は宿題をやってこないだけでく、授業にも身が入っていなかった。私はこの原因は、私が彼女に◯◯検に取り組む意義を伝えられていないことにあると考えた。そして、...

【説明会の具体的な内容】企業説明、業界説明、業務内容、インターン選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMで見たことがある　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手なだけあって環境は整っている。　【このイベントを通しての感想】企業について詳しく知れた。 聞いたことあるだけあって、業務内容は...

【OBCのインターンシップに参加したいと思った理由を教えてください。 】私が貴社のインターンシップに参加したいと思った理由は、IT業界について知識を深めたいからだ。IT業界に興味を持った理由は、ITの力で働きやすい世の中づくりに携わりたいと考えるからだ。そう思う理由は、◯◯◯のアルバイトの中で感じる。自分の働いている飲食...

【インターンシップに参加したいと思った理由】IT業界への理解を深め、働くイメージを掴むためです。その中でも貴社のインターンシップを志望する理由として、プレインターンシップセミナーに参加し、文系の私でもIT業界に携わることができるのではないかと感じたからです。特に、入社時にはアイデア力やコミュニケーション力が求められ、入社後...