オービックビジネスコンサルタント

3.8

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望していた企業から内定をもらっため。　【採用人数・倍率】60～80人程度　【内定者の採用大学・学歴】辞退してしまったため分からないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退してしまったため分からないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からないです。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に面接会場に案内していただきました。　【質問内容】就活の状況/志望業界/ゼミでは何やってるのか/就活の軸/なぜこの会社/学生時代力を入れたこと 上記を聞かれました。また全ての回答に対して一度は深堀されるため、詳細...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】忘れてしまいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に面接会場に案内していただきました。　【質問内容】どこの業界見ているか/どこの会社見ているか/どのくらいの志望度か/何の職種見ているか/どんな性格か/友達からどんな人だと言われるか/サークルのボランティアはどうして...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度　【対策方法】出題形式や制限時間に慣れるため、他社の選考をたくさん受けました。

【あなたの性格を一言で教えてください。】冷静　【趣味特技】最近はよく歩いています。電車でも徒歩でも行ける場所に徒歩で行くことによって、節約にも運動にもなります。また1人で何も考える必要がないため、良いリフレッシュの時間となっています。特技は◯◯◯◯です。小学校5年生のときに習い始め、今でも暇な時に弾くようにしています。　【...

【内容】仕事内容、選考についての説明　【注意した点・感想】この説明会は夏のインターンに参加した人限定ですが、早期選考に進むためには参加必須になります。日程が限られているため予定を上手く調節し、忘れずに予約することに気を付けました。当日はメモを取って良く聞くことが大事だと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】初任給がみなし残業なし29万になっていた。　【内定後の課題の有無】簿記3級2級　【内定後の拘束】懇親会や簿記講座　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、日本大学、立命館大学、東洋大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と幹部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 待機 面接 簡単な計算テスト 今後の流れの説明　【質問内容】・対面面接は何回目か？ ・選考状況 ・就活はいつ始めたか？ ・大学は第一志望だったか？ ・他に選考が進んでいる企業、これから受ける予定の企業は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、開発本部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 受付、注意事項 面接 今後の流れの説明　【質問内容】・面接は何回目？ ・緊張度は？（1～10） ・受けている業界は？ ・就職活動の軸は？ ・どんな企業を受けている？ ・具体的にどこ？ ・その中での...

【会場到着から選考終了までの流れ】性格診断のようなもの アイスブレイク グループワーク選考 解答発表　【GDのテーマ・お題】複雑な問題　【GDの手順】リーダーと書記を決める。 それぞれの情報を共有する。 それを書記がメモする。 情報を整理しながらチームで話し合って答えを導き出す。 答えがわかったら社員の方を呼...

【あなたの性格】目標に向かって粘り強く努力できる　【趣味・特技】楽器を演奏することです。大学では軽音サークルに所属しており、◯◯と◯◯◯◯を担当しています。ただ曲を演奏するだけでなく、聴く人の心を動かすことを目標にしています。個人やバンドで何度も練習を重ね、観ている人が盛り上がっているのを見た際は、大きな達成感となり、モチ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】webサイト

【説明会の具体的な内容】会社概要、会社紹介、業界について、事業内容、研修制度・福利厚生、選考フロー、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】BtoBの企業であり、会社の経常利益率が非常に高い企業であるし、自社開発の商品を売っているSaaS領域の企業であるので将来性が非常にある企業。　【説明会後の企業・業務・社...

【試験科目】計算問題　【各科目の問題数と制限時間】最終面接の後に別の部屋に行き、パソコンで計算問題を解いた。10分もかからないくらい。また、電卓を使用した。　【対策方法】1問1問に制限時間があるので、速く解く必要がある。

【試験科目】グループディスカッションの前に簡単な性格検査を受けた。 よくあるWEBテストの性格検査。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間はなし。10分もかからないほどで、性格検査が終わった人から各グループのブレイクアウトルームであいさつや簡単な雑談をした。　【対策方法】ありのまま答えていけばいいと思う。

【内定後の課題の有無】課題は特に言われていない　【内定後の拘束】社長面談があり、そこで内定承諾書を提出する　【内定後の研修など】まだ案内はない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間まで待つ。 面接の部屋に案内され、入室。 面接が終わった後に人事の方に案内され簡単なテスト。　【質問内容】他社の選考状況 なぜIT業界に興味を持ったのか（きっかけ） 当社に興味をもった理由 志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と役職の方 どちらも50代くらいの方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに人事の方に案内され、説明を受ける。 ブレイクアウトルームで移動し、面接開始。 最後にまた人事の方から説明を受けて終了。　【質問内容】選考状況について 今後受けようと思っている会...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後に反省会もありました。　【GDのテーマ・お題】詳しくは伝えることはできませんが、チームで課題解決を目指すものでした。　【GDの手順】性格検査を受けた後にグループごとに簡単な挨拶をして雑談をしました。それから全体で課題の説明を受け、グループごとに課題を始めました。 ...

【職種第1希望 第2希望 第3希望（任意）】第1　システムコンサルタント 第2　インストラクター （ESでは第1希望をシステムコンサルタントと書きましたが、最終面接ではインストラクター職に惹かれ迷っているという話をしました）　【趣味・特技　200字】休日はよく体を動かして気分転換しています。スポーツジムでアルバ...

【試験科目】一般的なGAB　【対策方法】GABの問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務に近いプログラムだった。具体的には、クライアントの会社に奉行クラウドを提案するコンサルタント業務だった。全員の前でチームごとに発表（製品の説明や提案）を行い、最も優秀なチームの発表も行われた。　【ワークの具体的な手順】製品を知る→クライアントへのヒアリング→発表　...

【インターンシップに参加する理由】インターンシップに応募した理由は、実際のビジネスに近い形のプログラムに参加できる点に魅力を感じたからです。実際のビジネスを体験し、中小企業をターゲットとしたB to Bである貴社のビジネスについて、理解を深めたいと考えています。プレインターンシップセミナーを通じた、貴社の事業内容やビジネス...

【承諾/辞退理由の詳細】幅広い事業領域があり、自身が成長できると思える会社が他にあったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンシップからの早期選考の割合が比較的高いのではないか。また、協調性やチームワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室で数分待った後、面接室へ案内される。面接終了後、別室へ案内され、簡単な計数のテストを受ける。最後に今後の説明をされ、終了。　【質問内容】・いつから就職活動を始めたか ・なぜIT業界なのか ・今選考を受けて...